Một nhân viên làm việc ở hai vị trí trong một tổ chức phải được đăng ký theo điều khoản của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga về công việc bán thời gian. Hồ sơ công việc bán thời gian nội bộ được ghi vào sổ làm việc của nhân viên theo đơn xin việc cũng như theo lệnh của giám đốc xí nghiệp.
Nó là cần thiết
Văn bản của nhân viên, mẫu văn bản liên quan, văn bản công ty, con dấu tổ chức. bút, Bộ luật Lao động của Liên bang Nga
Hướng dẫn
Bước 1
Viết đơn gửi người thứ nhất của công ty, trong đó ghi tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân, nếu công ty là doanh nhân là cá nhân thì ghi họ., tên, chữ viết tắt của người đứng đầu tổ chức trong trường hợp có nguyên tắc. Cho biết họ, tên, chữ viết tắt của bạn trong trường hợp di truyền và địa chỉ thường trú. Trong nội dung đơn nêu yêu cầu tuyển bạn làm việc bán thời gian, ghi tên chức vụ, đơn vị cơ cấu. Hãy đích thân ký tên vào tài liệu và ngày nó được viết. Đơn được gửi đến giám đốc của công ty, người đã ký tên và ghi ngày giải quyết.
Bước 2
Người đứng đầu doanh nghiệp lập đơn đặt hàng tuyển dụng theo mẫu T-1, nêu những nội dung cần thiết về tổ chức, chủ đề của tài liệu. Phần hành chính ghi họ, tên, họ của công dân được tuyển dụng, chức danh phù hợp với bảng biên chế, đồng thời ghi rõ đây là công việc kiêm nhiệm. Chứng thực tài liệu bằng con dấu của tổ chức, cho nhân viên làm quen với trình tự chống chữ ký.
Bước 3
Giao kết hợp đồng lao động với nhân viên, trong đó bạn ghi rõ quyền và nghĩa vụ của các bên, ghi rõ vị trí mà nhân viên được thuê, đồng thời ghi rằng đó là công việc bán thời gian dành cho anh ta. Vừa có thể giao kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, vừa có thể giao kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Một chuyên viên được phép làm việc bán thời gian không quá bốn giờ một ngày trong thời gian rảnh rỗi từ công việc chính của anh ta. Chứng thực văn bản có dấu của công ty và chữ ký của người đứng đầu công ty. Giới thiệu nó với nhân viên chống lại chữ ký. Hợp đồng lao động nên được giao kết thành hai bản, một bản chuyển cho nhân viên, bản còn lại giao cho bộ phận nhân sự.
Bước 4
Trong sổ công việc của nhân viên, ghi số thứ tự của người vào, ngày tuyển dụng của nhân viên. Trong thông tin về công việc, hãy nhập tên tổ chức, tên chức vụ và đơn vị cơ cấu, đồng thời cho biết chuyên gia được thuê bán thời gian. Căn cứ để ghi công việc bán thời gian nội bộ là lệnh của giám đốc, ghi số và ngày tháng.
