Tất cả người dân Nga đều được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2011, nó đã ít hơn 11 nghìn rúp một chút. Để nhận được số tiền này, bạn cần cung cấp một bộ hồ sơ cho công việc. Và trong sự vắng mặt của nó - trong an sinh xã hội.
Nó là cần thiết
- - hộ chiếu;
- - giấy khai sinh của đứa trẻ;
- - giấy chứng nhận của cơ quan đăng ký;
- - giấy xác nhận về công việc của cha mẹ thứ hai hoặc của cơ quan an sinh xã hội nơi anh ta cư trú, nếu anh ta không làm việc, rằng anh ta không nhận trợ cấp;
- - sổ làm việc có ghi chú về việc nghỉ học đối với những phụ huynh không đi làm hoặc nếu không có, thì một tài liệu về giáo dục;
- - đơn xin bổ nhiệm các quyền lợi.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi đăng ký trẻ em tại cơ quan đăng ký, cùng với giấy khai sinh, bạn sẽ được cấp giấy chứng nhận trợ cấp, kèm theo đó bạn phải cung cấp bản chính, bản sao giấy khai sinh của trẻ và giấy tờ xác nhận là cha mẹ còn lại. không nhận được trợ cấp. Nếu anh ta làm việc, anh ta phải lấy chứng chỉ cần thiết từ bộ phận kế toán của người sử dụng lao động của anh ta. Nếu không, hãy đến cơ quan an sinh xã hội nơi cư trú và cung cấp giấy xác nhận không hoạt động. Trên thực tế, đây là một cuốn sổ làm việc với hồ sơ cuối cùng về việc sa thải, và trong trường hợp vắng mặt, bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận của trường.
Bước 2
Nếu cả bố và mẹ không đi làm thì liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú. Trong trường hợp họ được đăng ký ở những nơi khác nhau, bạn sẽ cần một giấy xác nhận không nhận trợ cấp từ an sinh xã hội, mà người không nộp đơn xin trợ cấp thuộc về. Trường hợp tương tự là với các doanh nhân cá nhân, nhưng họ sẽ cần một tài liệu từ chi nhánh khu vực của Quỹ bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga rằng người nộp của họ không có quan hệ với tổ chức này và không có quyền nộp đơn xin trợ cấp trực tiếp trong bảo hiểm xã hội. cho bản thân và nhân viên của mình nên liên hệ trực tiếp với bộ phận lãnh thổ của quỹ.
Bước 3
Khoản trợ cấp phải được chuyển trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Người sử dụng lao động khi nhận được số tiền này phải chuyển vào tài khoản của người lao động hoặc trả bằng tiền mặt thông qua thủ quỹ, tùy thuộc vào hình thức trả lương được áp dụng tại công ty.
Cha mẹ không đi làm nên cung cấp sổ tiết kiệm gốc và chi tiết ngân hàng để chuyển tiền cho an sinh xã hội.
