Vấn đề tính lương nghỉ phép khi sa thải có thể được coi là khá phù hợp hiện nay, vì hầu như tất cả người lao động, người sử dụng lao động và kế toán đã phải giải quyết thủ tục này. Và, tất nhiên, cho những mục đích này, bạn có thể sử dụng chương trình "Kế toán 1C 8.3", có tính đến các quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, đảm bảo tất cả nhân viên có 28 ngày nghỉ theo lịch hàng năm.
Tính tiền nghỉ phép khi sa thải
Khi tính toán lương nghỉ phép bằng cách sử dụng sản phẩm "Kế toán 1C 8.3", điều quan trọng cần lưu ý là, không giống như các chương trình chuyên dụng, trong trường hợp này, bản thân việc tính toán phải được thực hiện theo cách thủ công. Để làm điều này, bạn cần sử dụng công thức:
Lương thưởng = Số ngày nghỉ phép chưa thực hiện x Thu nhập trung bình.
Tức là, phép tính sẽ tính đến thu nhập bình quân hàng năm và số ngày phép năm chưa sử dụng. Ngoài ra, các bên liên quan cần biết rằng khoản bồi thường này phải được trả cho người lao động nghỉ việc theo quy định của pháp luật vào ngày cuối cùng làm việc.
Một điểm quan trọng là xác định số ngày nghỉ phép chưa thực hiện. Nó được tính bằng tích của số tháng làm việc mỗi năm và số ngày nghỉ phép của họ. Nếu kỳ nghỉ được sử dụng một phần, thì kết quả trên phải trừ đi số ngày được bán cho phần còn lại.
Có tính đến thực tế là Bộ luật Lao động của Liên bang Nga đã xác định thời gian nghỉ phép hàng năm cho người lao động là 28 ngày theo lịch, số ngày nghỉ phép, được xác định là một giá trị không đổi cho mỗi tháng làm việc, là 2,33 (28 / 12). Và các tháng sản xuất dở dang được làm tròn theo quy tắc toán học thành giá trị toàn bộ. Ví dụ: 10 ngày sẽ là "0" và 20 ngày sẽ là "1".
Thiết lập chương trình "Kế toán 1C 8.3"
Để tính toán tiền nghỉ phép, trước hết, bạn cần thực hiện một số biện pháp chuẩn bị cho việc thiết lập chương trình. Để thực hiện việc này, bạn cần thực hiện các thao tác sau:
- "Tiền lương và nhân sự" (nhập);
- "Thiết lập lương" (nhấp chuột);
- "Trong chương trình này" (nhãn được đặt);
- "Bảng lương" (bấm vào nút);
- "Bảng lương" và "Lưu hồ sơ" (đánh dấu được đặt);
- "Tự động tính toán lại" (chọn hộp nếu cần);
- "Accruals" (nhập);
- "Tạo" (nhấp vào nút);
- "Tên cước" (điền vào cột);
- "Mã thu nhập" (điền vào cột);
- "Thu nhập khác" (điền vào cột);
- “Thu nhập chịu thuế đầy đủ …” (điền vào cột);
- “Phương pháp phản ánh” (điền vào cột);
- "Khoản 8, Điều 255 Bộ luật thuế Liên bang Nga" (điền vào cột);
- phương pháp phản ánh các khoản dồn tích (tương ứng với tài khoản kế toán);
- "Ghi và đóng" (nhấn nút).
Tích lũy tiền lương khi nghỉ việc
Để tính toán trợ cấp nghỉ phép khi nhân viên bị sa thải, chương trình "Kế toán 1C 8.3" cung cấp các hành động sau:
- "Tiền lương và nhân sự" (nhập phần);
- "Tất cả các khoản phí" (nhấp vào liên kết);
- "Tạo" (nhấp vào nút trong cửa sổ);
- "Bảng lương" (nhấp vào liên kết);
- "Tổ chức" (điền thời hạn);
- "Thêm" (chọn một nhân viên từ danh sách);
- "Accrue" (nhấn nút);
- "Nghỉ bù …" (theo đường dẫn);
- cho biết số tiền lương nghỉ phép được tính toán sơ bộ trong dòng tương ứng;
- "OK" (nhấn nút);
- "Tích lũy" (nhấn nút);
- kiểm tra các khoản phí và giải mã của chúng;
- "OK" (nhấn nút ";
- kiểm tra tính chính xác của việc điền vào các trường "Các khoản đóng góp" và "Thuế Thu nhập Cá nhân";
- "Ghi" (nhấn nút);
- "Đăng" (nhấn nút);
- "DtKt" (nhấn nút);
- kiểm tra dữ liệu về số tiền lương nghỉ phép được hiển thị trong cửa sổ khi sa thải và dữ liệu về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân và các khoản đóng góp.
