Tiền thưởng là hình thức động viên nhân viên phổ biến nhất trong doanh nghiệp. Và việc tích lũy tiền thưởng tùy thuộc vào số giờ làm việc được xem xét, trong số các tùy chọn tương tự khác, là cách đơn giản nhất.
Vì tiền thưởng tích lũy được cho số giờ làm việc đề cập đến thù lao một lần, nên số tiền của nó cũng cố định. Thường có những trường hợp khi một nhân viên, với tùy chọn tiền thưởng này, chưa hoàn thành một tháng theo lịch. Điều này cung cấp một tính toán lại thích hợp, được thực hiện tương ứng với kỳ thực tế đã làm việc.
Cài đặt tích lũy
- "Thưởng một lần (tính từ thời gian làm việc) (Tích lũy)" - mở cửa sổ;
- cột "Tên" (đặt "Thưởng một lần (tính từ giờ làm việc) trong dòng);
- cột "Mục đích cộng dồn" (đặt "Tiền thưởng");
- cột "Lũy kế đang thực hiện" (đặt "Chỉ khi giá trị của chỉ tiêu được nhập");
- "Số tiền Thưởng một lần" (đánh dấu vào ô) - chỉ báo ấn định thời hạn thanh toán (tháng hiện tại) và tài liệu mà bản thân việc tính toán sẽ được thực hiện ("Tính toán tiền lương và các khoản đóng góp");
- số tiền thưởng được hình thành trong trình soạn thảo công thức của loại tính toán này hoặc trong phần "Chỉ tiêu tính lương" (chọn "Cài đặt" trong menu);
- nhập cửa sổ "Số tiền Giải thưởng Một lần (Chỉ số)";
- cột "Tên" (cài đặt "Số tiền thưởng một lần");
- cột "Mục đích của chỉ tiêu" (chọn giá trị "Đối với người lao động");
- cột "Loại chỉ số" (chọn giá trị "Số");
- cột "Đã sử dụng" (chọn các hộp kiểm cho "Chỉ trong tháng mà nó được nhập …" và "Được nhập trong một tài liệu duy nhất …");
- Kiểm tra xem trong tài liệu "Số liệu tính lương" chỉ tiêu này không xuất hiện dưới dạng chỉ tiêu hàng tháng cho nhân viên này.
Đầu vào dữ liệu
Cách tính tiền thưởng một lần, phụ thuộc vào số giờ làm việc, được thực hiện theo công thức:
SP x OV / ND, trong đó SP là số tiền thưởng, OV là số giờ làm việc và ND là định mức ngày.
Dữ liệu để tính toán công thức này được nhập vào chương trình ZUP 3.1 như sau:
- phần "Lương" (click vào link "Dữ liệu tính lương" trong menu);
- Nhật ký "Số liệu tính lương" (tài liệu tính tiền thưởng);
- "Tạo" (nhấp vào nút);
- chọn hình thức "Số tiền thưởng một lần";
- trong phần "Cài đặt" chọn "Mẫu dữ liệu ban đầu để tính lương";
- cột "Tên" (ghi "Số tiền của Giải Đơn");
- cột "Dành cho nhân viên" (đặt "daw" trước "Số tiền thưởng một lần");
- nếu cần, bạn có thể sử dụng tab "Bổ sung" (đánh dấu vào ô phía trước dòng "Một số nhân viên được sử dụng trong tài liệu");
- tài liệu "Dữ liệu tính lương" (số tiền thưởng được nhập vào);
- Tài liệu "Bảng tính lương và các khoản đóng góp" (kiểm tra cách tính theo chế độ làm việc).
Cần lưu ý rằng cách tính tiền thưởng một lần trong tài liệu "Cách tính tiền lương và các khoản đóng góp" được ưu tiên hơn so với trong tài liệu "Tiền thưởng" (cần nêu rõ việc cộng dồn được thực hiện " tài liệu "). Thật vậy, trong trường hợp đầu tiên, một bức tranh thực tế về thời gian làm việc được đảm bảo.
