Nhiều bà mẹ đang chờ đợi một khoản bổ sung trong gia đình, đang suy nghĩ về cách tính tiền thai sản. Chế độ thai sản là quyền lợi một lần dành cho phụ nữ mang thai. Hoàn toàn không khó để tính toán một cách độc lập kích thước của thai sản.
Cần phải lưu ý rằng năm 2013 một cách tính mới về thời gian nghỉ thai sản đã được áp dụng. Nếu trước đây, khi tính toán thu nhập của 12 tháng được tính đến thu nhập của 2 năm gần nhất. Cần phải cộng tiền lương của 2 năm gần nhất, cộng tất cả tiền thưởng, phúc lợi và thời gian nghỉ ốm và chia số tiền nhận được cho 730. Tiền lương bình quân thu được phải nhân với số ngày nghỉ ốm theo lịch và kết quả là số tiền thai sản.
Đừng lo lắng nếu bạn đã làm việc cho các nhà tuyển dụng khác nhau trong hai năm qua. Mức lương trung bình có thể được xác nhận bằng một giấy chứng nhận dưới dạng 2 thuế thu nhập cá nhân. Nếu bạn đã làm việc ở hai nơi cùng một lúc trong những năm gần đây, thì bạn cần tính một khoản phụ cấp cho mỗi nơi làm việc.
Hãy xem xét ví dụ đơn giản nhất về tính thai sản. Giả sử bạn nhận được mức lương 630.000 rúp trong 2 năm qua. Số tiền này phải được chia cho 730, dẫn đến 863 rúp - thu nhập trung bình hàng ngày. Tiếp theo, bạn cần nhân 863 rúp với số ngày bị ốm khi mang thai và sinh con.
