Là một phương tiện bảo vệ nhà nước, luật pháp Nga quy định việc chi trả bắt buộc các quyền lợi cho một số bộ phận dân cư với chi phí của kho bạc liên bang. Những quyền lợi này bao gồm một lần khi sinh con.
Nó là cần thiết
Đối với việc chỉ định và chi trả trợ cấp, cần phải thu thập một số tài liệu
Hướng dẫn
Bước 1
Thủ tục và điều kiện bổ nhiệm và chi trả các quyền lợi nhà nước cho công dân có con được xác định theo Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Nga ngày 23 tháng 12 năm 2009 số 1012n (sau đây gọi là Thủ tục). Nếu bạn đang tính đến các khoản trợ cấp, bước đầu tiên là xác định xem bạn có đủ điều kiện hay không. Cha, mẹ (cha, mẹ) hoặc người thay thế có quyền hưởng trợ cấp một lần khi sinh con (sau đây gọi là trợ cấp). Những người này có thể là công dân của Liên bang Nga cư trú trên lãnh thổ của nó; đi nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, phục vụ trong Sở Nội vụ, v.v. trên lãnh thổ của các quốc gia nước ngoài hoặc người nước ngoài và người không quốc tịch thường trú hoặc tạm trú ở Nga, cũng như những người tị nạn. Trợ cấp một lần được chỉ định và chi trả cho mỗi trẻ em, kể cả khi sinh đôi, sinh ba, v.v. Không cần thiết phải trực tiếp đăng ký quyền lợi; các proxy cũng có thể thực hiện việc này.
Bước 2
Khi gửi đơn đăng ký, nó cho biết:
- tên của tổ chức mà đơn đăng ký được nộp - chủ sử dụng lao động cho những người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc cơ quan lãnh thổ của Quỹ Bảo hiểm xã hội Liên bang Nga (FSS RF) - đối với người thất nghiệp và sinh viên;
- Họ, tên, không viết tắt phù hợp với giấy tờ tùy thân, cũng như tư cách của người có - quyền hưởng trợ cấp nhà nước (mẹ, cha, người thay họ);
- thông tin về tài liệu nhận dạng;
- thông tin về nơi ở, nơi ở;
- thông tin về nơi cư trú thực tế;
- loại trợ cấp - trợ cấp nhà nước khi sinh con;
- Phương thức nhận trợ cấp: qua đường bưu điện hoặc chuyển khoản vào tài khoản cá nhân, ngày tháng năm ký đơn.
Hồ sơ đề nghị chi trả trợ cấp khi sinh con phải có các giấy tờ sau:
- Giấy khai sinh của trẻ em (trẻ em) do cơ quan đăng ký cấp và việc khai sinh hoặc đăng ký trẻ em trên lãnh thổ nước ngoài - văn bản xác nhận việc sinh trẻ em do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoại bang:
- giấy xác nhận nơi công tác của người cha / mẹ kia không được giao quyền lợi hoặc bản trích lục sổ công tác, thẻ quân nhân hoặc tài liệu khác về nơi làm việc cuối cùng (phục vụ, học tập), nếu người cha / mẹ thứ hai không công việc;
- các tài liệu khác, danh sách trong số đó được thiết lập bởi Phần 4 của Quy trình.
Bước 3
Việc chấp nhận đơn của tổ chức chỉ định quyền lợi được xác nhận bằng một thông báo nhận.
Hồ sơ gửi qua đường bưu điện có thể được trả lại trong vòng 5 ngày kể từ ngày nhận (đăng ký), nếu tổ chức chưa đính kèm hoặc không có đầy đủ các giấy tờ cần thiết kèm theo. Sau khi loại bỏ các lý do trả lại, đơn xin được gửi lại.
Bước 4
Nếu cha mẹ không đi làm hoặc học toàn thời gian thì sẽ nhận trợ cấp tại nơi cư trú. Trong trường hợp này, tiền trợ cấp sẽ được chi trả chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày nhận (đăng ký) hồ sơ với đầy đủ các giấy tờ cần thiết, nếu một trong hai vợ chồng đi làm thì chi trả tiền trợ cấp tại nơi làm việc của bố mẹ (công tác). Tiền trợ cấp sinh con sẽ được giao chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày nhận (đăng ký) hồ sơ, cơ quan bảo trợ xã hội chi trả chậm nhất là ngày 26 của tháng tiếp theo tháng nhận (đăng ký).) của ứng dụng.
Bước 5
Số tiền trợ cấp được lập chỉ mục hàng năm và vào ngày 1 tháng 1 năm 2011, là 11.703,13 rúp. Việc thanh toán một lần khi sinh con được thực hiện với chi phí của FSS Liên bang Nga.
Bước 6
Khi phản ánh việc chi trả quyền lợi trong sổ sách kế toán của người sử dụng lao động, cần tính đến việc số tiền trợ cấp được trả làm giảm các khoản đóng góp bảo hiểm đã tích lũy cho FSS của Liên bang Nga. Khoản cộng dồn phúc lợi được phản ánh bên Nợ tài khoản 69 "Quyết toán bảo hiểm xã hội", tiểu khoản 69-1 "Quyết toán bảo hiểm xã hội", đối ứng với bên Có tài khoản 70 "Quyết toán lương cán bộ." thuế thu nhập cá nhân (khoản 1 Điều 217 Bộ luật thuế Liên bang Nga), không tính phí bảo hiểm đối với bảo hiểm hưu trí bắt buộc, bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp thương tật tạm thời và liên quan đến thai sản, bảo hiểm y tế bắt buộc, cũng như như bảo hiểm xã hội bắt buộc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
