Cách Tìm Năng Suất Lao động

Mục lục:

Cách Tìm Năng Suất Lao động
Cách Tìm Năng Suất Lao động

Video: Cách Tìm Năng Suất Lao động

Video: Cách Tìm Năng Suất Lao động
Video: Tăng 10 Lần Năng Suất Làm Việc (Rất dễ, ai cũng làm được) 2024, Tháng tư
Anonim

Tiêu chí chính để đánh giá nhân sự có năng lực và chính sách kinh tế tại doanh nghiệp là tốc độ tăng năng suất lao động của người lao động. Tăng năng suất lao động bao gồm việc giảm chi phí lao động của người lao động trong việc sản xuất ra một đơn vị sản lượng.

Cách tìm năng suất lao động
Cách tìm năng suất lao động

Hướng dẫn

Bước 1

Tăng năng suất lao động chịu ảnh hưởng của các yếu tố sau: - Các công nghệ tiên tiến được đưa vào sản xuất, cụ thể là tự động hóa và tin học hóa quy trình làm việc;

- thay đổi cơ cấu sản xuất;

- Chính sách nhân sự đúng đắn nhằm tăng động lực của người lao động.

Bước 2

Muốn biết năng suất lao động ở doanh nghiệp tăng hay giảm, trước hết cần xác định tổng khối lượng sản phẩm sản xuất ra trong thời gian ước tính. Số liệu này cần được yêu cầu từ phòng kinh tế kế hoạch của doanh nghiệp.

Bước 3

Quyết định số lượng công nhân được sử dụng để sản xuất một loại sản phẩm cụ thể. Để làm được điều này, bạn nên yêu cầu từ bộ phận nhân sự số liệu về số lượng lao động bình quân của doanh nghiệp.

Bước 4

Tiếp theo, tìm năng suất lao động. Để thực hiện điều này, hãy chia khối lượng sản phẩm được sản xuất trong khoảng thời gian ước tính cho số lao động trung bình được sử dụng để sản xuất các sản phẩm này. Dựa trên kết quả thu được, bạn có thể đưa ra các thông tin đầu vào về kết quả của doanh nghiệp.

Bước 5

Tìm năng suất lao động bằng một số phương pháp. Phương pháp đầu tiên là tự nhiên. Nó được áp dụng nếu tổ chức chỉ tham gia vào việc sản xuất các sản phẩm hoặc dịch vụ mà không bán sau đó. Phương pháp thứ hai là lao động, và nó được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực phi sản xuất. Và phương pháp thứ ba là phương pháp chi phí, được đo bằng đồng rúp. Phương pháp này là linh hoạt nhất và có thể áp dụng cho các lĩnh vực công việc khác nhau.

Bước 6

Việc tính toán năng suất lao động thể hiện kết quả cuối cùng của các hoạt động kinh tế và kinh tế của doanh nghiệp. Sự tăng trưởng về năng suất lao động chắc chắn dẫn đến sự gia tăng lợi nhuận từ các hoạt động của tổ chức. Kết quả cuối cùng là giảm tốc độ tăng năng suất lao động có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc giảm khối lượng sản xuất, do đó sẽ kéo theo sự sụt giảm đáng kể trong sản xuất và tạo thu nhập.

Đề xuất: