Bất kỳ sản xuất nào theo cách này hay cách khác đều có liên quan đến các tổn thương khác nhau. Và vấn đề cấp bách nhất của sản xuất là: kết quả là ai sẽ trả tiền cho chúng. Rốt cuộc, một nhân viên có thể bị thương do sơ suất và bất cẩn của chính mình, nhưng nó cũng có thể xảy ra do sự cố thiết bị.
Hướng dẫn
Bước 1
Bảo hiểm cho nhân viên của công ty. Bất kỳ người lao động nào ký kết thỏa thuận với người sử dụng lao động đều phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc liên quan đến Điều 5 của Luật Liên bang số 125-FZ ngày 24.07.1998. Tất cả các hành động của người sử dụng lao động và đăng ký tai nạn tại nơi làm việc được nêu trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga theo Điều 228-230 và trong Phụ lục số 1.
Bước 2
Sơ cứu và chỉ định kiểm tra y tế bắt buộc đối với nạn nhân.
Bước 3
Tìm hiểu xem thương tích có phải là tai nạn lao động hay không. Ý nghĩa chính xác của tai nạn lao động được mô tả trong Điều 3 của Luật số 125-FZ. Nếu một nhân viên bị thương trong khi làm việc hoặc trên đường từ / đến nơi làm việc, thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc này, vì anh ta là người được bảo hiểm. Ngoài ra, khi xem xét thương tích, thời gian mà người lao động ở trên lãnh thổ của người sử dụng lao động được tính đến, ngay cả khi anh ta không tham gia vào quá trình lao động, nhưng, ví dụ, đang đi nghỉ hoặc nghỉ hút thuốc.
Bước 4
Chỉ định một cuộc điều tra về sự cố, ủy ban nên bao gồm 3-5 người. Dựa trên kết quả của nó, nó được xác định liệu các khoản thanh toán tương ứng sẽ được thực hiện và số tiền của chúng. Một cuộc điều tra giúp xác định nguyên nhân và phương pháp thương tích. Nếu sinh viên đang làm việc tại nơi làm việc, hoặc những người liên quan đến việc thực hiện một số công việc nhất định, thì tất cả các tai nạn lao động xảy ra với họ cũng phải được điều tra và hạch toán.
Bước 5
Không được thay đổi tình hình tại hiện trường xảy ra sự cố, nếu không được thì tiến hành khắc phục hiện trạng (ảnh hoặc sơ đồ).
Bước 6
Nhận kết quả kiểm tra theo Mẫu số 315 / y. Điều này sẽ giúp xác định mức độ nghiêm trọng và mức độ thương tích của nhân viên, cũng như xác định mức lương và xác định liệu nhân viên có thể tiếp tục làm việc hay không.
Bước 7
Liên hệ với dịch vụ bảo hiểm sau 24 giờ sau khi tai nạn xảy ra theo mẫu từ Phụ lục số 1 của Lệnh của Cơ quan An ninh Liên bang của Liên bang Nga số 08.24.2000 số 157.
