Bản thân thủ tục liên quan đến việc đình chỉ hoạt động của công ty, không được pháp luật hiện hành của Nga quy định. Ngoài ra, không có chế tài nào đối với thời gian doanh nghiệp thực sự không hoạt động, với điều kiện phải đáp ứng tất cả các thời hạn nộp báo cáo.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu bằng cách sa thải công nhân. Trường hợp khó khăn nhất trong tình huống này là thực hiện những hành vi như vậy, khi nhân sự của doanh nghiệp không giới hạn sự có mặt của kế toán trưởng và trưởng phòng (theo quy định của pháp luật, các chức danh này được gộp chung một người, bao gồm cả người sáng lập công ty mình). Cần lưu ý rằng cắt giảm nhân sự là lựa chọn tốn kém nhất để chia tay nhân viên công ty. Cũng có thể sử dụng phương án thỏa hiệp - sa thải nhân viên theo thỏa thuận của các bên.
Bước 2
Không sử dụng các phương án như buộc sa thải “tự ý mình”, ví dụ như cho nghỉ không lương hoặc vi phạm kỷ luật lao động nào đó. Những hành động này sẽ bị coi là bất hợp pháp.
Bước 3
Đổi lại, việc xử lý kế toán trưởng và người đứng đầu công ty (hoặc cả hai người trong một người nếu gộp các chức vụ) cũng không dễ dàng. Các vị trí này, trong khi công ty tồn tại theo các tài liệu, phải đóng cửa. Trong trường hợp này, khi thay đổi Giám đốc thì phải tổ chức Đại hội đồng sáng lập. Tại đó, với sự trợ giúp của một quyết định chung, những người tham gia cuộc họp không chỉ phải giải phóng diễn viên khỏi vị trí của anh ta mà còn phải bổ nhiệm một người mới. Nếu không có điều này, sẽ không thể thực hiện các thay đổi thích hợp đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Thường xảy ra trường hợp nhân viên chính của công ty, người có kế hoạch tạm ngừng hoạt động của doanh nghiệp, tự xin nghỉ phép không thời hạn không lương.
Bước 4
Xin lưu ý rằng ngay cả việc nghỉ phép vô thời hạn cũng không thể giúp giám đốc công ty loại bỏ nhiệm vụ nộp báo cáo tài chính đúng hạn (thậm chí bằng không). Đồng thời, tình tiết này không làm giảm trách nhiệm của người quản lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Đổi lại, để tuân thủ tất cả các thủ tục, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các tổ chức bên thứ ba.
Bước 5
Cân nhắc việc thanh lý doanh nghiệp. Sau cùng, nếu cần, bạn có thể thiết lập một cái mới. Đổi lại, trong trường hợp tạm ngừng các hoạt động của công ty, một khoản chi phí đáng kể khác sẽ là địa chỉ hợp pháp của công ty. Thật tốt nếu đây là địa chỉ cư trú của một trong những người sáng lập. Trong những trường hợp khác, bạn sẽ phải chi ít nhất hàng tháng cho việc thuê phòng.
