Để kinh doanh thành công, một doanh nhân cá nhân cần biết mình phải gửi những báo cáo nào và trong khung thời gian nào. Các loại báo cáo được cung cấp phụ thuộc vào một số yếu tố - chế độ thuế mà anh ta áp dụng, cũng như sự sẵn sàng của nhân viên.
Bất kể hình thức đánh thuế nào, trước ngày 20 tháng 1, doanh nhân cá nhân sẽ nộp cho IFTS một báo cáo về số lượng nhân viên trung bình. Để thực hiện điều này, số lượng người lao động được tính cho từng ngày hoặc tháng (bao gồm cả người lao động nghỉ ốm, nghỉ hành chính), sau đó cộng lại và chia cho số ngày trong tháng hoặc năm.
Báo cáo IE trên OSNO
Báo cáo IE trên OSNO là lớn nhất. Doanh nhân có nghĩa vụ nộp tờ khai thuế GTGT cho Thanh tra của Sở Thuế Liên bang hàng quý. Ông cũng báo cáo hàng năm về biểu mẫu 3-NDFL cho đến ngày 30 tháng 4.
Ngoài ra, doanh nhân cá nhân phải nộp bản kê khai thu nhập ước tính (theo mẫu 4-NDFL) - một tháng sau khi đăng ký doanh nghiệp cá nhân hoặc, đối với doanh nhân cá nhân hiện tại, với lợi nhuận ước tính tăng 50%. Trong trường hợp gửi báo cáo không đúng thời hạn, doanh nhân có thể bị phạt 1000 rúp.
Báo cáo IP về hệ thống thuế đơn giản hóa
Báo cáo của các doanh nghiệp cá nhân về hệ thống thuế đơn giản hóa mà không có nhân viên được giảm xuống mức tối thiểu. Doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế theo hệ thống thuế đơn giản vào năm tiếp theo trước ngày 30 tháng 4 sau kỳ báo cáo. Báo cáo có thể được gửi trực tiếp, qua e-mail hoặc bằng thư có giá trị. Trước đó, IFTS cũng đã chứng nhận Sổ thu nhập và Chi phí, nhưng kể từ năm 2013, điều này là không cần thiết.
Báo cáo IP về UTII
Một doanh nhân cá nhân trên UTII nộp tờ khai thuế hàng quý - không muộn hơn ngày 20 của tháng sau ngày cuối cùng trong quý báo cáo. Một doanh nhân cá nhân kết hợp UTII và các chế độ khác (ví dụ: STS hoặc OSNO) cũng gửi báo cáo đầy đủ về chúng. Đồng thời, các doanh nghiệp cá nhân cần giữ kế toán thuế riêng biệt.
Báo cáo nhân viên
Báo cáo cho nhân viên của các doanh nhân là tiêu chuẩn và không phụ thuộc vào thuế. Mỗi doanh nhân cá nhân có nhân viên phải được đăng ký với FIU và FSS. Hàng tháng (cho đến ngày 15), anh ta có nghĩa vụ đóng góp từ các khoản thanh toán cho người lao động vào quỹ bảo hiểm và quỹ hưu trí (bằng chi phí của mình). Quy mô của chúng thay đổi tùy theo hoạt động và chế độ thuế, tiêu chuẩn là 30%.
Các quỹ kiểm soát các khoản đóng góp đã thanh toán thông qua các báo cáo mà doanh nhân cá nhân có nghĩa vụ cung cấp hàng quý. Kể từ năm 2014, doanh nhân cá nhân đã đệ trình lên PFR báo cáo về những đóng góp dưới dạng RSV-1 thống nhất. Thời hạn cuối cùng là 15 tháng 5, 8, 11, 2. Báo cáo Quỹ Bảo hiểm xã hội chậm nhất là ngày 15 của tháng đầu quý báo cáo. SP không cung cấp báo cáo cho chính nó cho các quỹ.
Ngoài ra, một cá nhân doanh nghiệp hoạt động như một đại lý thuế và có nghĩa vụ chuyển 13% tiền lương của người lao động vào ngân sách hàng tháng. Hàng năm, anh ta nộp báo cáo cho Cơ quan Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang theo mẫu 2-NDFL về thuế thu nhập cá nhân đã nộp cho mỗi nhân viên.
