Để tính toán mức thuế quan, người ta nên được hướng dẫn bởi thư của Bộ Lao động Liên bang Nga. Mức lương theo giờ được tính cho các trường hợp làm việc vào ban đêm, làm theo ca, làm thêm giờ và làm việc vào ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần.
Hướng dẫn
Bước 1
Để trả cho công việc trong một tháng cụ thể, hãy chia tiền lương cho số giờ làm việc trong tháng đó và bạn sẽ nhận được mức lương theo giờ. Ví dụ, nếu một nhân viên không làm việc trong cả tháng làm việc, thì số giờ làm việc thực tế được nhân với mức lương của tháng được tính.
Bước 2
Làm việc vào ban đêm từ 10 giờ tối đến 6 giờ tối được trả lương cao hơn ít nhất 20% so với mức lương thông thường. Các quy định của công ty có thể quy định một khoản phụ cấp khác cho số giờ làm việc vào ban đêm, nhưng không ít hơn 20% dựa trên mức lương theo giờ.
Bước 3
Đối với công việc vào cuối tuần và ngày lễ, mức lương được trả gấp đôi hoặc được nghỉ thêm một ngày.
Bước 4
Thông thường kế toán tính tỷ lệ tiền lương trung bình hàng năm hoặc tỷ lệ trung bình hàng quý.
Bước 5
Để tính mức lương trung bình hàng năm, số tiền lương phải được nhân với 12 và chia cho số giờ làm việc trong năm thanh toán.
Bước 6
Nếu cần tính mức lương bình quân hàng quý thì tiền lương phải nhân với 3 và chia cho số giờ làm việc trong kỳ lập hóa đơn.
Bước 7
Khi thanh toán cho quá trình xử lý, thời gian làm việc tích lũy trong kỳ thanh toán được tính đến. Làm thêm giờ chỉ được trả với mức lương gấp đôi nếu số giờ làm việc của nhân viên này vượt quá số giờ của thời gian làm việc tổng kết trong tháng thanh toán. Tức là, việc tính toán phải được thực hiện vào cuối kỳ thanh toán.
Bước 8
Nếu người lao động thường xuyên nghỉ ốm hoặc không làm việc theo thời gian tổng hợp theo quy định thì việc thanh toán được tính theo giờ bình quân tính trong 12 tháng.
