Thời gian làm việc là thước đo thời gian lịch được sử dụng để sản xuất sản phẩm hoặc thực hiện bất kỳ công việc nào trong một tổ chức. Để tính toán nó, các chỉ số khác nhau được sử dụng, ví dụ, giờ công, ngày công, số nhân viên trung bình. Chỉ số giờ công cho biết thời gian nhân viên ở lại nơi làm việc tính bằng giờ. Giá trị này có thể dùng để đánh giá năng suất lao động trên một đơn vị thời gian. Khi biên soạn các báo cáo thống kê, giá trị này cũng rất quan trọng.
Nó là cần thiết
Thời gian biểu
Hướng dẫn
Bước 1
Để tính chỉ số này, bạn cần tính tổng số giờ làm việc mỗi ngày của tất cả nhân viên trong bảng chấm công. Ví dụ, một tổ chức sử dụng 10 người. Tổng số giờ họ làm việc mỗi ngày là 80 giờ công mỗi ngày (10 người * 8 giờ).
Bước 2
Sau đó nhân số kết quả với số ngày làm việc trong tháng. Như vậy, 80 người / giờ * 21 ngày = 1680 người-giờ.
Bước 3
Bạn cũng có thể tính chỉ số giờ công cho mỗi nhân viên. Ví dụ: nếu bạn có một tuần làm việc 5 ngày và một ngày làm việc 8 giờ, bạn nhận được: 21 ngày * 8 giờ = 168 giờ công mỗi ngày. Sẽ rất tiện lợi khi tính toán chỉ tiêu này với một ngày làm việc không thường xuyên.
