Người ta biết rằng hầu hết sự thành công của bất kỳ công ty nào đều phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên - năng lực cốt lõi và sự gắn kết của công ty đó. Những nỗ lực độc lập để tìm một chuyên gia có trình độ cao không phải lúc nào cũng thành công. Chính vì vậy, các công ty tuyển dụng ngày nay đang ngày càng phổ biến. Theo quy định, đội ngũ nhân viên làm việc của họ bao gồm các nhà tâm lý học, những người có thể lựa chọn nhân sự phù hợp với các kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân cần thiết.
Nhưng hãy nhìn vào khía cạnh phức tạp của kinh doanh nhân sự và tìm ra những gì bạn cần biết để bắt đầu kinh doanh của riêng bạn trong lĩnh vực này.
- Lúc đầu, một cơ quan tuyển dụng có thể tồn tại ngay tại nhà bạn. Công việc bắt đầu khi có lượng khách hàng, và trong thời gian tuyển dụng, không nhất thiết phải đầu tư thuê văn phòng và trang trí. Một cái bàn, cái ghế, điện thoại di động và máy tính kết nối Internet là đủ. Đừng quên phát triển hồ sơ! Đối với người mới bắt đầu, chúng chỉ có thể được gửi cho khách hàng qua email.
- Các bước đầu tiên trong kinh doanh tuyển dụng bao gồm đặt quảng cáo trên tất cả các nền tảng đa phương tiện có thể có. Tài nguyên Internet sẽ cho phép bạn tìm kiếm khách hàng trên các sàn giao dịch việc làm ảo (tất nhiên là có tính phí). Các ấn phẩm in - báo việc làm chuyên dụng - cũng sẽ giúp thu hút sự chú ý đến bạn.
- Quảng cáo có thể được nhắm mục tiêu vào các nhà tuyển dụng, các nhân viên tiềm năng hoặc đồng thời, cả hai - tất cả phụ thuộc vào loại cơ quan tuyển dụng bạn muốn quản lý. Có tuyển dụng (tuyển dụng), săn đầu người (tìm kiếm chuyên gia chất lượng cao cho các công ty lớn), chuyên ngành, thông tin và cơ quan kết hợp tất cả những điều trên. Sau đó là cấp độ phát triển cao nhất cho doanh nghiệp của bạn. Rất khó và tốn kém để xây dựng một doanh nghiệp như vậy ngay lập tức.
- Bạn đã sẵn sàng chuyển vào văn phòng chưa? Hãy nhớ rằng nó phải được đặt ở vị trí thuận tiện: trong trung tâm thương mại lớn hoặc gần trạm dừng giao thông công cộng để khách hàng có thể nhanh chóng tìm thấy bạn.
- Cơ quan tuyển dụng của bạn phải có tối thiểu 3 nhân viên để nhận khách hàng và cuộc gọi điện thoại cùng một lúc.
- Đối với món tráng miệng, về điều dễ chịu nhất - về thu nhập của cơ quan tuyển dụng. Theo thống kê, một agency có quy mô trung bình nhưng đã vững vàng trên thị trường, mỗi tháng kiếm được từ 10 đến 20 nghìn đô la.
