Cách Mở đại Lý Tuyển Dụng Trong Nước

Mục lục:

Cách Mở đại Lý Tuyển Dụng Trong Nước
Cách Mở đại Lý Tuyển Dụng Trong Nước

Video: Cách Mở đại Lý Tuyển Dụng Trong Nước

Video: Cách Mở đại Lý Tuyển Dụng Trong Nước
Video: Chiến lược tuyển dụng đại lý bán hàng trong kinh doanh hệ thống | Phạm Thành Long 2024, Tháng Ba
Anonim

Hoạt động kinh doanh nên bắt đầu bằng đánh giá của một doanh nhân tiềm năng về khả năng tài chính của anh ta để thực hiện dự án, cũng như nhu cầu về dịch vụ cho loại hoạt động đã chọn trong một khu vực nhất định. Nếu sau khi đánh giá tình hình, bạn hiểu rằng một sự kiện như vậy nằm trong tầm tay của bạn, hãy thoải mái tiến tới việc đạt được mục tiêu của mình.

Cách mở đại lý tuyển dụng trong nước
Cách mở đại lý tuyển dụng trong nước

Hướng dẫn

Bước 1

Để mở đại lý tuyển dụng trong nước, bạn cần phải có giấy phép để thực hiện loại hình hoạt động kinh doanh này. Nếu bạn đăng ký với tư cách là một doanh nhân cá nhân trong sổ đăng ký tiểu bang, thì hãy tiến hành đăng ký giấy phép kinh doanh. Nếu không, thì làm thủ tục đăng ký với tư cách là doanh nhân cá nhân, rồi cấp giấy phép. Sau khi nhận được quyền đối với loại hoạt động này, bạn có thể bắt đầu mở đại lý.

Bước 2

Đầu tiên, hãy quyết định cơ sở đặt trụ sở của cơ quan tuyển dụng trong nước. Để tạo ra trải nghiệm tích cực và những tiện nghi nhất định cho khách hàng, bạn cần thuê một văn phòng nhỏ, phải có ít nhất hai mặt bằng.

Bước 3

Trang bị cho khuôn viên cơ quan những đồ đạc, thiết bị văn phòng cần thiết. Đăng ký một, hoặc tốt nhất là hai, số điện thoại tại địa chỉ nơi văn phòng của bạn đặt trụ sở.

Bước 4

Thuê một kế toán và thư ký. Nếu khả năng tài chính chưa cho phép bạn tạo ra nhân viên đại lý, hãy tự chịu mọi trách nhiệm, nhưng chỉ khi kiến thức và kỹ năng của bạn cho phép bạn thực hiện các chức năng của các chuyên gia này.

Bước 5

Chuẩn bị tất cả các tài liệu nội bộ cần thiết cho công việc, bao gồm các tài liệu kế toán và tài chính khác. Nếu bạn đã tuyển dụng các chuyên viên chuyên ngành cho nhân viên của cơ quan, thì hãy giao cho họ trách nhiệm chuẩn bị và lưu giữ các tài liệu liên quan.

Bước 6

Khi bạn đã hoàn thành tất cả các công việc cần thiết trong giai đoạn đầu, hãy bắt đầu thuê nhân viên, những người sẽ đóng vai trò là nhân viên tại nhà được thuê. Thuê nhân viên cá nhân để tự tin nhất có thể vào năng lực và sự đàng hoàng của nhân viên tương lai của bạn, vì uy tín và danh tiếng của cơ quan bạn phụ thuộc vào điều này.

Bước 7

Khi tuyển chọn, hãy đặc biệt chú ý đến cách ứng xử của nhân viên tiềm năng, dữ liệu cá nhân và hộ chiếu của anh ta. Vui lòng yêu cầu lời chứng thực từ các nhà tuyển dụng trước đây và lời giới thiệu từ các khách hàng mà người tìm việc đã làm việc trước đó.

Bước 8

Sau khi trang bị cho văn phòng của bạn và lựa chọn nhân sự cần thiết, đừng quên đăng thông tin quảng cáo về cơ quan của bạn trên các phương tiện truyền thông báo chí và trên các nguồn Internet của thành phố của bạn.

Đề xuất: