Tỷ lệ khoán được sử dụng để xác định thu nhập của nhân viên theo hệ thống lương khoán. Nó là một chỉ tiêu được tính toán để đo lường mức thù lao của một người lao động trên một đơn vị sản phẩm được sản xuất ra hoặc cho một hoạt động được thực hiện, được biểu thị bằng tiền.
Nó là cần thiết
- 1. Kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thời gian: thời gian và hình ảnh của ngày làm việc.
- 2. Sách tham khảo biểu giá và trình độ thống nhất của các công việc và nghề nghiệp của người lao động (ETKS).
- 3. Quy mô thuế quan có hiệu lực trong ngành của bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định cấp độ của công việc đang được thực hiện bằng ETKS. Đánh giá bản chất và độ phức tạp của hoạt động đang được thực hiện và gán nó vào một loại thuế quan nhất định.
Bước 2
Sử dụng thang biểu giá được thiết lập trong tổ chức của bạn hoặc được phê duyệt một cách tập trung (trong phạm vi ngân sách), xác định biểu giá theo giờ tương ứng với hạng mục công việc này.
Bước 3
Xác định tốc độ thời gian (theo giờ hoặc phút) hoặc tốc độ sản xuất theo mét tự nhiên (kg, mét, mảnh, v.v.) dựa trên ảnh chụp ngày làm việc hoặc giờ hiện hành.
Bước 4
Tính tỷ lệ mảnh. Điều này có thể được thực hiện theo hai cách. Nếu ở Bước 3 bạn đã xác định tỷ lệ thời gian, thì tỷ lệ mảnh có thể nhận được bằng cách nhân tỷ lệ với tỷ lệ thời gian bạn đã chỉ định. Nếu bạn đã xác định tỷ lệ sản xuất, thì bạn sẽ nhận được tỷ lệ mảnh bằng cách chia tỷ lệ thuế quan (hàng giờ hoặc hàng ngày) cho tỷ lệ sản xuất tương ứng (hàng giờ hoặc hàng ngày).
