Việc cải cách lương hưu sẽ không ảnh hưởng đến những người đã nghỉ hưu. Tuổi nghỉ hưu sẽ không tăng. Quyền được hưởng lương hưu sớm của một số công dân sẽ vẫn còn
Cải cách lương hưu sẽ ảnh hưởng đến những công dân vẫn đang làm việc. Mức độ quyền mà một công dân sẽ nhận được khi nghỉ hưu theo chế độ cải cách lương hưu phụ thuộc vào mức độ mà người đó phải làm việc kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 trước khi nghỉ hưu. Thời hạn này càng dài, quyền hưởng lương hưu sẽ được hình thành nhiều hơn theo cải cách lương hưu mới. Ví dụ, nếu một công dân nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì lương hưu của họ sẽ được tính theo quy phạm pháp luật có hiệu lực đến ngày 01 tháng 01 năm 2015 và chỉ một năm làm việc sẽ được tính theo cải cách áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Công dân đầu tiên sẽ nghỉ hưu với các quyền được hình thành đầy đủ theo cải cách lương hưu mới là người sẽ bắt đầu kinh nghiệm làm việc của mình vào ngày 01 tháng 01 năm 2015 và sẽ làm việc toàn bộ cuộc đời của mình cho đến khi nghỉ hưu.
Cải cách lương hưu mới cũng cung cấp các khuyến khích cho những người hưu trí quyết định kéo dài kinh nghiệm làm việc của họ và chỉ định lương hưu muộn hơn tuổi nghỉ hưu của họ. Đối với họ, lương hưu được tăng thêm khoảng 45%. Theo cải cách lương hưu mới, lương hưu của một công dân phụ thuộc vào tiền lương, thời gian làm việc và được tính bằng một công thức. Trong quá trình hoạt động lao động của mình, một công dân được tích lũy điểm hưu trí.
Chi phí 1 điểm được xác định tại thời điểm nghỉ hưu, theo tình trạng của nền kinh tế. Giá trị của điểm được lập chỉ mục hàng năm. Điểm lương hưu được chỉ số không thấp hơn lạm phát.
