Trong năm 2016, quy mô tiền lương tối thiểu sẽ tăng theo truyền thống. Việc lập chỉ mục sẽ ảnh hưởng đến thu nhập của gần 700 nghìn công dân đang làm việc, và cũng sẽ ảnh hưởng đến một số lợi ích.
Trái ngược với dự đoán, năm 2016 mức lương tối thiểu sẽ chỉ tăng 4% so với năm 2015 và lên tới 6204 rúp mỗi tháng. Trong tương quan với năm 2015, kích thước của nó sẽ chỉ tăng 39 rúp. từ 5965 chà. (để so sánh, vào năm 2015, mức tăng là 411 rúp.) Do đó, vẫn còn một khoảng cách đáng kể giữa mức lương tối thiểu và mức sống tối thiểu đã được thiết lập ở Liên bang Nga, lên tới 9,67 nghìn rúp trong quý 3 năm 2015. Mức thấp không tương xứng cũng là chỉ số của mức lương tối thiểu dựa trên nền tảng của lạm phát quan sát được trong nước và sự sụt giảm thu nhập thực tế của người dân (gần 10% trong tháng 11).
Trước đó, Bộ Lao động đã có đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2016 lên 7189 rúp. mỗi tháng (+ 20,7%). Một dự luật khác kêu gọi đưa ra mức lương tối thiểu với số tiền là 6.675 rúp. vào năm 2016. Nhưng sau nhiều cuộc thảo luận, chính phủ đã quyết định không thực hiện một chỉ số đáng kể về mức lương tối thiểu để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ. Điều này chủ yếu là về đóng góp của các doanh nhân cá nhân cho PFR, vốn gắn liền với mức lương tối thiểu. Do đó, phí bảo hiểm sẽ chỉ tăng 4% so với năm 2015. Tiền phạt và các khoản phí khác sẽ tăng tương ứng, được tính theo mức lương tối thiểu.
Tuy nhiên, nếu đối với các doanh nhân, mức tăng không đáng kể của lương tối thiểu trong năm 2016 là một tin khá tích cực, thì đối với các nhóm ngành khác, nó cho thấy thu nhập của họ tăng nhẹ. Vì vậy, ở Liên bang Nga có khoảng 700 nghìn công nhân mà tiền lương của họ được gắn với mức lương tối thiểu. Nhưng chúng ta không được quên rằng mức lương tối thiểu cũng được thiết lập ở mức khu vực. Vì vậy, ở Moscow, lương của một nhân viên không thể thấp hơn 17.300 rúp, ở St. Petersburg - 11.700 rúp.
Bị ràng buộc với mức lương tối thiểu và quy mô trợ cấp trẻ em để chăm sóc trẻ em lên đến 1, 5 năm cho người thất nghiệp và doanh nhân cá nhân. Vì vậy, trợ cấp tối thiểu cho trẻ em (được nhà nước đảm bảo) vào năm 2016 sẽ lên tới 2867,85 rúp. khi đi nghỉ cho con đầu tiên, cho con thứ hai (và các con tiếp theo) - 5.735,69 rúp.
