Cách Xác định Mức Trợ Cấp Hàng Ngày

Mục lục:

Cách Xác định Mức Trợ Cấp Hàng Ngày
Cách Xác định Mức Trợ Cấp Hàng Ngày

Video: Cách Xác định Mức Trợ Cấp Hàng Ngày

Video: Cách Xác định Mức Trợ Cấp Hàng Ngày
Video: Tin tức 24h mới nhất 23/11 | Hỗn chiến bằng hung khí bất chấp có mặt công an | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Trợ cấp hàng ngày - các khoản bồi thường cho người lao động được người đứng đầu doanh nghiệp cử đi công tác theo lệnh của người lao động. Đây là một khoản tiền nhất định, được thiết kế để bù đắp cho một người về sự bất tiện do ở bên ngoài môi trường thông thường. Cho đến năm 2008, số tiền này được giới hạn nghiêm ngặt ở mức 100 rúp, vì những lý do rõ ràng, không thể làm hài lòng những người đi công tác. Ngày nay, giới hạn miễn thuế này là 700 rúp.

Cách xác định mức trợ cấp hàng ngày
Cách xác định mức trợ cấp hàng ngày

Hướng dẫn

Bước 1

Phán quyết của Tòa án Trọng tài Tối cao Liên bang Nga ngày 26 tháng 1 năm 2005 N 16141/04 đã trở thành cơ sở để sửa đổi luật pháp Nga, và đặc biệt là mã số thuế. Trong môn vẽ. 127, khoản 3 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga quy định các khoản phụ cấp hàng ngày tối đa sẽ không được tính vào thu nhập của nhân viên được đăng và theo đó, thuế thu nhập sẽ không được tính từ số tiền này. Đối với những người đi công tác trong Liên bang Nga, số tiền này là 700 rúp, đối với những người đi công tác nước ngoài - 2500 rúp mỗi ngày. Số tiền trợ cấp hàng ngày vượt quá mức quy định nên phải chịu thuế thu nhập cá nhân và được hạch toán vào "thu nhập khác". Tuy nhiên, cần nhớ rằng đối với các tổ chức được cấp vốn từ ngân sách nhà nước, tỷ lệ trợ cấp hàng ngày vẫn giữ nguyên - 100 rúp.

Bước 2

Kể từ năm 2009, luật pháp đã loại trừ các hạn chế liên quan đến các khoản phụ cấp hàng ngày cho mục đích thuế lợi tức (đoạn 4, đoạn 12, đoạn 1, điều 264 của Bộ luật thuế Liên bang Nga), do đó, một doanh nghiệp thương mại có quyền (Điều 168 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga) để thiết lập phụ cấp hàng ngày của riêng mình cho các chuyến công tác trên lãnh thổ Liên bang Nga và nước ngoài. Chúng phải được chính thức hóa bằng một hành động thích hợp của địa phương hoặc được phản ánh trong một trong các điều khoản của thỏa ước tập thể.

Bước 3

Số tiền bồi thường được trả cho mỗi ngày đi công tác. Số tiền này bao gồm những ngày nhân viên đi trên đường, cũng như các ngày lễ, cuối tuần và những ngày không làm việc. Nhân viên không bắt buộc phải nộp bất kỳ tài liệu nào xác nhận việc chi tiêu các khoản này. Bạn có thể xác định mức trợ cấp hàng ngày chỉ bằng cách đếm các ngày theo lịch.

Bước 4

Phụ cấp hàng ngày cho người lao động đi công tác nước ngoài được trả bằng đồng tiền của nước mà người đó được cử đi công tác. Theo Công văn của Bộ Tài chính số 03-04-06 / 6-205 ngày 06.09.2010, khi qua biên giới, công tác phí của ngày đó được thanh toán theo tiêu chuẩn của nước mà người lao động nhập cảnh, I E Công tác phí vào ngày khi người lao động đi qua biên giới Liên bang Nga và sau đó, trong khi anh ta đến nơi làm việc, được trả với mức 700 rúp mỗi ngày.

Đề xuất: