Bất kể hoạt động nào mà tổ chức này hoặc tổ chức đó tham gia, các nhà lãnh đạo của tổ chức đó có quyền lựa chọn: thuê ai. Thông thường, các doanh nhân thuê công dân nước ngoài, điều này có thể được giải thích bởi một số yếu tố. Thứ nhất, một công nhân nước ngoài có thể có trình độ đào tạo cao hơn. Thứ hai, hầu hết người nước ngoài chỉ là lao động giá rẻ.
Hướng dẫn
Bước 1
Để thu hút nhân viên nước ngoài vào tổ chức của bạn, bạn phải xin giấy phép thích hợp. Điều này được chỉ ra trong đoạn thứ tư 13 của điều luật Liên bang số 115 "Về địa vị pháp lý của công dân nước ngoài tại Liên bang Nga" ngày 25 tháng 7 năm 2002.
Bước 2
Các trường hợp ngoại lệ duy nhất là người lao động không yêu cầu thị thực để lưu trú trên lãnh thổ Nga. Trước khi xin phép thu hút lao động nước ngoài, bạn cần phải có được hạn ngạch nếu nó được Chính phủ Liên bang Nga thiết lập tại khoản 13.1 điều thứ sáu của điều luật trên.
Bước 3
Để có được hạn ngạch và xác định quy mô của nó, hãy viết một tuyên bố trong đó bạn cho biết nhu cầu của bạn với tư cách là người sử dụng lao động để sử dụng lực lượng lao động của công dân nước ngoài. Gửi tài liệu này cho các cơ quan hành pháp của chính phủ. Tất cả các quyền hạn được giao cho cơ quan này được xác định trong sắc lệnh của Chính phủ Liên bang Nga ngày 22 tháng 12, số 783.
Bước 4
Nếu bạn muốn biết trước bạn có thể thu hút bao nhiêu công dân nước ngoài, hãy xem nghị định liên quan của chính phủ, trong đó quy định tổng số hạn ngạch cấp giấy phép cho lao động nước ngoài.
Bước 5
Bạn cũng có thể xem đơn đặt hàng của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội của Nga, trong đó tổng khối lượng hạn ngạch được chia thành các danh mục nhất định: ngành nghề, chuyên môn và bằng cấp. Chọn mục bắt buộc của tài liệu và bạn sẽ có thể tìm ra số lượng công dân được thu hút tối đa của một quốc gia khác vào vị trí này. Xin lưu ý rằng một nhà tuyển dụng có quyền thuê không giới hạn số lượng người trong một hạn ngạch được xác định trước.
Bước 6
Trong trường hợp người lao động nước ngoài đến lãnh thổ Liên bang Nga theo chế độ miễn thị thực, bạn không cần phải xin hạn ngạch này. Gửi cho Cơ quan Di trú Liên bang của Liên bang Nga và văn phòng việc làm thông báo về việc ký kết hợp đồng lao động với một công dân nước ngoài sở hữu giấy phép thích hợp và tiếp tục hoạt động kinh doanh của bạn.
