Khi lập thỏa thuận cấp dưỡng, một trong các bậc cha mẹ nhận được lệnh chuyển một số tiền thu nhập nhất định của họ để nuôi con chưa thành niên. Bạn có thể trả tiền cấp dưỡng con cái bằng một trong nhiều cách.
Hướng dẫn
Bước 1
Sử dụng tùy chọn trả tiền cấp dưỡng nuôi con bằng cách khấu trừ vào tiền lương hàng tháng của bạn. Điều này yêu cầu tòa án hoặc bị đơn (người nhận tiền) gửi giấy thi hành án cho chủ lao động của bạn. Lệnh thực hiện cho biết các chi tiết liên quan, tần suất và số tiền thanh toán. Căn cứ vào chứng từ này, bộ phận kế toán nơi công tác sẽ thực hiện trích theo lương của từng nhân viên. Trong trường hợp này, người nộp tiền không phải thực hiện hành vi cá nhân nào, nhưng điều quan trọng cần nhớ là trong trường hợp thay đổi nơi cư trú, nơi làm việc thì trong vòng ba ngày kể từ ngày Thừa phát lại thực hiện thủ tục cưỡng chế, họ phải thông báo cho Thừa phát lại. cũng như người nhận tiền cấp dưỡng. Từ bất kỳ khoản thu nhập bổ sung nào của người trả, tiền cấp dưỡng cũng được chuyển vào tài khoản của người nhận theo thỏa thuận với anh ta.
Bước 2
Chọn một phương thức chuyển tiền cấp dưỡng độc lập. Bạn có thể thực hiện việc này bằng cả tiền mặt và không tiền mặt. Ví dụ: đến một ngân hàng và yêu cầu chuyển tiền, chỉ định thông tin chi tiết của người nhận và số tiền sẽ được chuyển. Đặc biệt chú ý điền vào trường "Mục đích thanh toán", nơi bạn cần cho biết khoảng thời gian hiện tại để chuyển tiền cấp dưỡng và thông tin chi tiết về người nhận. Thay vì đến ngân hàng, bạn có thể chuyển tiền qua máy ATM hoặc các hệ thống thanh toán điện tử. Đảm bảo lưu biên lai đã in của bạn.
Bước 3
Trả tiền cấp dưỡng cho người nhận. Trong trường hợp này, một chứng từ nhận được lập cho biết thời hạn thanh toán, dữ liệu của người nhận và chữ ký của cả hai bên. Biên lai phải được điền vào một bản sao hoặc một bản sao nên được để cho người thanh toán. Trong tương lai, thừa phát lại được ủy quyền có thể yêu cầu thông tin về các khoản thanh toán được thực hiện từ cả người trả tiền và người nhận tiền cấp dưỡng.
