Báo cáo thường niên của doanh nghiệp là hình thức báo cáo được pháp luật quy định nhằm cung cấp thông tin cho các cổ đông và các bên quan tâm khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Viết tất cả các thông tin về chiến lược đã phát triển của công ty. Nó sẽ là cần thiết để các nhà đầu tư có thể đánh giá triển vọng phát triển của công ty và đưa ra các quyết định đầu tư tiếp theo. Đó là lý do tại sao phần này rất quan trọng trong báo cáo thường niên.
Bước 2
Đề cập đến việc thực hiện chiến lược khi liên hệ với chính ban giám đốc trong kỳ báo cáo, nơi mở đầu báo cáo. Hãy cho chúng tôi biết các giai đoạn thực hiện chiến lược đã công bố trước đây trong năm báo cáo.
Bước 3
Đánh giá và cũng mô tả tác động có thể xảy ra của những thay đổi thị trường đối với vị thế của doanh nghiệp trong tương lai. Bắt đầu phần phân tích của báo cáo thường niên này với cuộc thảo luận về các xu hướng kinh tế vĩ mô và công nghiệp trong những năm gần đây.
Bước 4
Mô tả kế hoạch thực hiện các hoạt động cần thiết để thực hiện chiến lược. Nêu các mục tiêu chiến lược và phương hướng chính trong hoạt động sản xuất của công ty.
Bước 5
Chỉ ra tất cả các chủ trương chiến lược có thể có và thể hiện bằng số lượng thành tựu, mục tiêu của tổ chức. Chúng cần thiết để giám sát và đánh giá việc thực hiện chiến lược. Đồng thời, chỉ ra trong báo cáo hàng năm chiến lược hướng đến là gì (ví dụ, để đạt được các chỉ số có thể đo lường được về mặt định lượng, chẳng hạn như tăng doanh số, tăng doanh thu, tăng dòng tiền).
Bước 6
Sử dụng đồ thị (các sơ đồ, biểu đồ và hình ảnh khác nhau). Điều này sẽ giúp bạn thể hiện báo cáo hàng năm của mình một cách đơn giản, trực quan và dễ nhớ.
Bước 7
Bao gồm mô tả về các thông lệ quản lý rủi ro chính trong báo cáo hàng năm. Hãy cho chúng tôi biết về việc quản lý rủi ro sẽ diễn ra như thế nào, mô tả hệ thống quản lý rủi ro và ngoài ra, cho biết hệ thống quản lý rủi ro bao gồm những cơ quan, cơ chế và bộ phận nào và trách nhiệm được phân bổ giữa chúng như thế nào.
Bước 8
Chỉ ra mối liên hệ giữa các rủi ro chính, cũng như trong việc thực hiện chiến lược. Công bố thông tin về thù lao của Ban lãnh đạo công ty trong báo cáo thường niên.
