Khi tính lương, bạn có thể bắt gặp một thuật ngữ như hệ số khu vực - đây là tên gọi của chỉ số tăng lương đối với người lao động làm việc ở những vùng có điều kiện khí hậu khó khăn. Người lao động đến từ các vùng miền khác nhau của nước ta sống trong những điều kiện khí hậu khác nhau, điều kiện kinh tế xã hội khác nhau, để thực hiện một công việc giống nhau, họ có thể đòi hỏi giá nhân công khác nhau, ngoài ra, các vùng khác nhau thì biểu giá khác nhau.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều quan trọng cần lưu ý là các yếu tố này được áp dụng dựa trên địa điểm làm việc thực tế và không phụ thuộc vào địa điểm của chính tổ chức mà người lao động được tuyển dụng.
Bước 2
Hệ số khu vực không thể quy định mức lương tối đa cho người lao động, nó không hình thành mức lương. Do đó, nếu cần phải tính toán các khoản thanh toán được hình thành trên cơ sở biểu thuế hoặc tiền lương, thì không cần tính đến hệ số khu vực.
Bước 3
Khi nào thì cần tính đến hệ số khu vực? Điều cần thiết khi xác định số tiền trợ cấp chăm sóc trẻ em, khi tính trợ cấp thất nghiệp, khi tính tiền nghỉ phép, tiền lương hưu tích lũy, tức là tất cả các phép tính có tính đến thu nhập trung bình.
Bước 4
Quy mô của hệ số khu vực đối với nhân viên của các tổ chức ở Viễn Bắc và các vùng lãnh thổ tương đương do chính phủ Liên bang Nga thiết lập. Hơn nữa, nó là bắt buộc đối với cả các tổ chức khu vực công và các tổ chức thương mại. Tuy nhiên, các thực thể cấu thành của Liên bang Nga có thể đặt hệ số cao hơn cho các tổ chức được tài trợ từ ngân sách địa phương.
Bước 5
Ngày nay, hệ số khu vực có thể dao động từ 1, 15 (vùng Omsk, Orenburg, v.v.) đến 2,0 (vùng Kamchatka, Yakutia, v.v.). Có một hệ số bằng 3,0, nhưng nó chỉ áp dụng cho các công nhân của chuyến thám hiểm Nam Cực.
Bước 6
Ngoài các hệ số khu vực, các khoản phụ cấp theo tỷ lệ phần trăm đối với tiền lương hoặc các khoản đảm bảo hoặc bồi thường cũng có thể được áp dụng.
Bước 7
Vậy người lao động được tính lương có tính theo hệ số khu vực như thế nào? Để làm điều này, trong các quy định về hệ số, chúng tôi xem xét hệ số nào được đặt cho một khu vực cụ thể của Liên bang Nga. Ví dụ, đối với Lãnh thổ Krasnoyarsk là 1. 8. Nếu lương của nhân viên là 20.000 rúp, sau đó tính đến hệ số, lương của anh ta sẽ là 20.000 * 1, 8, tổng cộng là 36.000 rúp.
Bước 8
Có tính năng tính tiền nghỉ ốm cho nhân viên của các tổ chức. Các công ty ở Viễn Bắc và các khu vực tương đương. Khi tính toán các khoản thanh toán, bộ phận kế toán phải tính đến cả hệ số khu vực và tất cả các khoản phụ cấp hiện có. Đồng thời, người lao động, bất kể thời gian phục vụ, được đảm bảo thanh toán 100% cho bảng báo cáo mất khả năng lao động tạm thời. Như vậy, bộ phận kế toán sẽ tính toán số tiền nghỉ ốm (tuy nhiên, số tiền này có một giới hạn trên, cũng được quy định bởi một nghị định của chính phủ) và nhân nó với hệ số "miền bắc".
