Mỗi bà mẹ tương lai đều nghĩ về những phương tiện để tồn tại trong quá trình mang thai và nuôi dạy một đứa trẻ. Nhà nước cung cấp bao nhiêu tiền để sinh con và "nuôi con bằng chân" - câu hỏi này có thể được trả lời bởi chính người mẹ, trang bị máy tính và thuật toán được trình bày để tính tiền thai sản.
Có một số quyền lợi được bao gồm trong khái niệm trợ cấp thai sản. Tất cả chúng đều do người sử dụng lao động trả, hoặc khi anh ta vắng mặt - bởi an sinh xã hội và Quỹ bảo hiểm xã hội (FSS). Năm 2018, công thức tính hưởng chế độ thai sản không thay đổi, tuy nhiên, một số mức trợ cấp được điều chỉnh tăng lên do mức lương tối thiểu (lương tối thiểu) tăng.
Một phép tính nhất định yêu cầu hai loại thanh toán: nghỉ thai sản được trả lương và nghỉ cha mẹ cho đến khi anh ta đủ một năm rưỡi.
Khoảng 7-8 tháng, người phụ nữ có thể nghỉ thai sản. Nếu không có sai lệch về sức khỏe của em bé và mẹ, thì nó sẽ kéo dài 140 ngày. Trong giai đoạn này, thay vì trả lương, người sử dụng lao động trả 100% thu nhập bình quân.
Làm thế nào để tính toán?
(A) Chúng tôi lấy hai năm trước năm phát hành chế độ nghỉ thai sản làm ngày bắt đầu nghỉ ốm. Năm nay sẽ tính từ tháng 1/2016 đến 2017-12-31.
(B) Chúng tôi lấy số ngày - 730.
(B) Chúng tôi tính toán số tiền lương trong hai năm, bao gồm tiền lương nghỉ phép, tiền thưởng chính thức, phụ cấp đi lại. Nhân tiện, bạn có thể yêu cầu số tiền này ở bộ phận kế toán.
Tiếp theo, chúng ta tính: (C) chúng ta chia cho (B) và nhân với số ngày của nghị định.
Điều quan trọng cần nhớ là có một khoản thanh toán tối đa cho một lần mang thai bình thường - 282.493,40 rúp và tối thiểu - 43.675,39 rúp.
Hơn nữa, người mẹ trẻ sẽ nghỉ phép cho đến khi cô được một tuổi rưỡi. Tiền (40% thu nhập trung bình hàng tháng của cha mẹ trong hai năm qua) sẽ được nhận hàng tháng. Đồng thời, cả mẹ và cha của trẻ hoặc bất kỳ người thân nào khác đều có quyền đề nghị hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, điều đáng nhớ trong trường hợp này, người rút tiền trợ cấp là người chăm sóc em bé.
Thuật toán tính toán như sau: thu nhập trung bình trong hai năm được chia cho số ngày (730 ngày), nhân với 30, 4 và nhân với 40%.
Tuy nhiên, đồng thời, số tiền phải trả không thể ít hơn mức lương tối thiểu, mà nó chỉ liên tục thay đổi. Vì vậy, kể từ tháng 1 năm 2018, theo luật liên bang, mức lương tối thiểu được đặt ở mức 9.489 rúp.
Do đó, số tiền thanh toán tối thiểu cho đến ngày 1 tháng 2 năm 2018 cho trẻ đầu tiên - 3065,69 rúp; cho lần thứ hai và tiếp theo - 6131, 37 rúp. Sau ngày 1 tháng 2 năm 2018, số tiền thanh toán sẽ là 3163,79 rúp. và 6327, 57 rúp. tương ứng.
Số tiền thanh toán tối đa cũng được quy định theo luật và lên tới 24.536,55 rúp.
Thông thường cha mẹ trẻ sẽ đi làm sau một năm rưỡi, và ông bà nội phải nuôi con. Nếu bạn muốn kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên ba năm, thì bạn có thể nhận được khoản bồi thường - 50 rúp mỗi tháng.
Có một số loại phúc lợi là cố định và không cần tính. Vì vậy, nếu người mẹ tương lai ghi nhận việc mang thai của mình tại bác sĩ phụ khoa trong thời gian lên đến 3 tháng, thì cô ấy được hưởng 632, 76 rúp. Đây là khoản thanh toán một lần cho đăng ký sớm. Khi đứa trẻ được sinh ra, anh ta được nhận "phần thưởng tiền mặt" với số tiền là 16 350, 33 rúp. Từ ngày 1 tháng 2 năm nay, khoản thanh toán này tăng lên theo chỉ số 1,032% và lên tới 16.837,54 rúp.
Số vốn thai sản được cấp khi sinh con thứ hai trở đi cũng cố định. Vào năm 2018, nó sẽ lên tới 453.026 rúp. Đồng thời, ở các vùng, các cấp chính quyền địa phương có thể thông qua các đạo luật về phụ cấp cho khoản tiền này. Theo quy định, quỹ được chi để mua một căn hộ, mở rộng vấn đề nhà ở, ít thường xuyên hơn - quỹ được dành cho việc giáo dục trẻ em hoặc cho phần được tài trợ của lương hưu.
