Kể từ năm 2011, các quy định mới về thanh toán tiền nghỉ ốm đã được đưa ra. Bị ốm thậm chí còn trở nên không có lợi cho nhân viên. Cách tính và trả lương nghỉ ốm cho kế toán một cách chính xác?
Hướng dẫn
Bước 1
Với kinh nghiệm làm việc lên đến 5 năm, tiền nghỉ ốm được trả cho nhân viên bằng 60% thu nhập trung bình của anh ta, từ năm đến tám năm - 80 phần trăm, trên tám năm - một trăm phần trăm thu nhập trung bình. Điều này đã từng xảy ra trước đây. Những thay đổi hiện tại đã ảnh hưởng đến cách tính thu nhập trung bình.
Bước 2
Thời hạn tính để tính tiền nghỉ ốm đau đã thay đổi: nay đã hơn một năm. nhưng hai. Theo đó, điều này làm giảm các khoản thanh toán nghỉ ốm, vì trong hai năm tiền lương của nhân viên có thể đã thay đổi khá nhiều.
Bước 3
Người sử dụng lao động trả lương không phải hai mà là ba ngày nghỉ ốm đau, những ngày tiếp theo do quỹ BHXH thanh toán. Ngoài ra, kể từ năm 2011, đóng góp vào các quỹ ngoài ngân sách nhà nước cho người sử dụng lao động đã tăng từ 26% lên 34%. Có nghĩa là, người sử dụng lao động bây giờ cũng bị tính thêm chi phí mới.
Bước 4
Như vậy, việc thanh toán một ngày nghỉ ốm đau của một người hiện nay được tính như sau:
1. toàn bộ tiền lương của anh ta trong hai năm làm việc gần nhất với tất cả các chủ lao động được tổng hợp.
2. số tiền này chia cho 730 - số ngày dương lịch trong hai năm.
3. số kết quả được nhân với 0, 6 đối với những công nhân có kinh nghiệm làm việc không quá 5 năm, với 0, 8 đối với những người có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 8 năm và 1 cho tất cả những người khác.
4. số kết quả được nhân với số ngày nhân viên nghỉ ốm.
Bước 5
Thí dụ:
I. Ivanov của kinh nghiệm làm việc là 2 năm. Trong năm đầu tiên, lương của anh ấy là 20.000 mỗi tháng, trong năm thứ hai - 30.000 rúp. Tổng cộng, trong 2 năm cô kiếm được:
12 x 20.000 = 240.000 rúp và 12 x 30.000 = 360.000 rúp, tổng cộng là 600.000 rúp.
Chúng tôi chia 600.000 cho 730, chúng tôi nhận được 821,9 rúp. Đây là mức lương trung bình của I. Ivanov mỗi ngày.
Chúng tôi nhân 821,9 với 0,6, chúng tôi nhận được 493,1 rúp. Đây là khoản thanh toán cho một ngày nghỉ ốm. Ví dụ, anh ấy đã nghỉ ốm trong 6 ngày. Sau đó, chúng tôi nhân 493, 1 với 6 và nhận được 2958, 6 rúp. Đó là số tiền mà I. Ivanov sẽ nhận được cho cả 6 ngày nghỉ ốm.
