Cách Tính Lương Hưu ở Nga

Mục lục:

Cách Tính Lương Hưu ở Nga
Cách Tính Lương Hưu ở Nga

Video: Cách Tính Lương Hưu ở Nga

Video: Cách Tính Lương Hưu ở Nga
Video: Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021 2024, Tháng mười một
Anonim

Lương hưu là một khoản thanh toán bằng tiền mặt hàng tháng để bù đắp cho tất cả những người được bảo hiểm tiền lương và các khoản thanh toán hoặc trợ cấp khác bị mất do mất khả năng lao động do tuổi già hoặc tàn tật. Đổi lại, lương hưu lao động tuổi già trong một số trường hợp có thể được tạo thành từ các hệ thống bảo hiểm và tài trợ.

Cách tính lương hưu ở Nga
Cách tính lương hưu ở Nga

Hướng dẫn

Bước 1

Số tiền lương hưu của mỗi cá nhân phụ thuộc trực tiếp vào thời gian kinh nghiệm làm việc của họ, cũng như mức lương của họ và vào việc tính toán số tiền bảo hiểm.

Bước 2

Quy mô lương hưu lao động được xác định cho nam giới có tổng kinh nghiệm làm việc ít nhất 25 năm. Đồng thời, đối với nữ có tổng kinh nghiệm làm việc từ 20 năm trở lên.

Bước 3

Có thể tính lương hưu theo một công thức nhất định:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, trong đó

ZR là một chỉ số về thu nhập trung bình hàng tháng của một người được bảo hiểm theo kế toán cá nhân hoặc cá nhân trong lĩnh vực bảo hiểm hưu trí bắt buộc hoặc cho sáu mươi tháng kinh nghiệm làm việc liên tiếp trên cơ sở các tài liệu cần thiết được cấp bắt buộc. cơ sở của các tổ chức sử dụng lao động có liên quan hoặc các cơ quan thành phố (tiểu bang).

Bước 4

Lương - giá trị của mức lương trung bình hàng tháng ở Nga trong cùng thời kỳ.

Bước 5

NWP là một chỉ số về mức lương trung bình hàng tháng ở Nga để tính toán hoặc tăng quy mô lương hưu của nhà nước, được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt.

Bước 6

SK - giá trị của tỷ lệ thời gian phục vụ cho người được bảo hiểm (ngoại trừ người tàn tật khuyết tật liên quan đến năng suất làm việc của mức độ đầu tiên), là 55%, nhưng tỷ lệ này tăng dần 0,01% cho mỗi năm tiếp theo của tổng thời lượng dịch vụ đã thực hiện, trong khi nó không thể tăng quá 20 phần trăm.

Bước 7

Do đó, giới tính công bằng trong tổng số 20 năm kinh nghiệm làm việc được giao là 55%, 56% - 21 năm, 57% cho 22 năm và 75% cho 40 năm trở lên. Đối với một người đàn ông, 55% được xác định trong tổng số 25 năm kinh nghiệm làm việc, 56% trong 26 năm, 57% trong 27 năm và 75% cho 45 năm trở lên.

Bước 8

Ngoài ra, có thể tính đến tỷ lệ giữa tiền lương trung bình hàng tháng của bất kỳ người được bảo hiểm nào với mức lương trung bình hàng tháng ở Liên bang Nga với số tiền không vượt quá giá trị của giá trị số 1, 2.

Đề xuất: