Sự ra đời của một đứa trẻ luôn gắn liền với những chi phí tài chính đáng kể. Vì vậy, nhiều bà mẹ tương lai, kể cả những người thất nghiệp, quan tâm đến vấn đề phúc lợi và các khoản thanh toán từ nhà nước mà họ được hưởng.
Trợ cấp thai sản cho phụ nữ thất nghiệp không được phép, vì chúng được coi là khoản tiền bù đắp cho thu nhập trung bình trong thời gian không có khả năng lao động. Họ chỉ được trả cho phụ nữ mang thai có việc làm. Hơn nữa, phải đáp ứng hai điều kiện. Một phụ nữ phải được làm việc chính thức (theo hợp đồng lao động), và chủ lao động có nghĩa vụ đóng góp bảo hiểm cho cô ấy cho FSS. Theo đó, những phụ nữ có mức lương “xám” cũng không được cấp tiền lương thai sản. Cũng như những người làm việc theo hợp đồng: theo quy định của pháp luật thì không phải đóng bảo hiểm cho họ nên ít người sử dụng lao động thực hiện.
Nhưng một số phụ nữ mang thai có thể được hưởng chế độ thai sản ngay cả khi họ thất nghiệp. Đây là những loại phụ nữ sau:
- nữ sinh;
- bị cho thôi việc khi mang thai, cho thôi việc do thanh lý doanh nghiệp;
- người đã đóng SP.
Những người tự ý bỏ việc không được hưởng trợ cấp. Các khoản thanh toán thai sản cho người thất nghiệp có một số tiền cố định: họ được chuyển với số tiền là 543,67 rúp. hàng tháng. Để đăng ký thai sản, một phụ nữ mang thai phải liên hệ với bộ phận kế toán của trường đại học, hoặc USZN.
Phụ nữ mang thai thất nghiệp cũng không được nhận 543, 67 rúp. để đăng ký sớm tại Phòng khám Phụ nữ và trợ cấp trẻ em lên đến 3 năm (với số tiền 50 rúp).
Sau khi sinh con, phụ nữ thất nghiệp có thể nộp đơn xin:
- thanh toán liên bang một lần - 15, 29 nghìn rúp. vào năm 2016;
- trợ cấp trẻ em lên đến 18 tháng - 2, 72 nghìn rúp. năm 2015 cho con thứ nhất, gấp đôi số tiền cho con thứ hai, thứ ba, v.v.
Bất kể tình trạng việc làm, một phụ nữ có thể nhận được vốn thai sản nếu cô ấy sinh con thứ hai (sẽ là 453 nghìn rúp vào năm 2016).
