Cuối cùng, bạn đăng ký một công ty mới, chọn hệ thống thuế, nhận tất cả các tài liệu cần thiết, con dấu, tem và giấy viết thư, mở tài khoản ngân hàng, đăng ký máy tính tiền. Bây giờ bạn cần phải tìm ra cách điều hành một công ty mới, bắt đầu kế toán từ đâu và những hành động nào cần phải dự kiến.
Hướng dẫn
Bước 1
Vốn hóa tài sản nhận góp vào vốn ủy quyền của tổ chức. Xây dựng cơ cấu của doanh nghiệp, lập bảng biên chế và ban hành lệnh trong đó nhiệm vụ của kế toán trưởng sẽ được giao cho một người cụ thể.
Bước 2
Hãy xem xét câu hỏi về cách các sách của tổ chức mới sẽ được lưu giữ. Tiến hành phân tích các phần mềm kế toán chuyên dụng được cung cấp trên thị trường phần mềm. Chọn một tài khoản sẽ được sử dụng cho kế toán tại doanh nghiệp của bạn.
Bước 3
Xây dựng và phê duyệt bảng phân công nhân sự. Trong đó, xác định thành phần định lượng và chất lượng của nhân viên trong công ty, tiền lương của họ. Đặt tỷ lệ cho từng vị trí, quy mô của các khoản phụ cấp. Lập hợp đồng lao động, xác định thủ tục trả công vật chất bổ sung nhằm kích thích và khen thưởng chất lượng công việc. Nếu cần, hãy xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Giới thiệu các nhân viên của công ty về trách nhiệm công việc của họ dựa trên chữ ký.
Bước 4
Lập đơn đặt hàng cho những nhân viên chịu trách nhiệm về giá trị tiền tệ và vật chất (thủ quỹ, thủ kho, v.v.). Ký kết thỏa thuận trách nhiệm với từng người có trách nhiệm.
Bước 5
Trách nhiệm của bạn là phát hành một sổ làm việc mới cho những nhân viên mà công ty của bạn đã trở thành nơi làm việc đầu tiên. Nhận thẻ kế toán được cá nhân hóa cho họ tại cơ quan lãnh thổ của Quỹ Hưu trí RF. Từ những người lao động đã có hợp đồng bảo hiểm y tế bắt buộc trong tay thì thu để gia hạn. Ký hợp đồng với công ty bảo hiểm, mua bảo hiểm sức khỏe cho tất cả nhân viên của bạn.
Bước 6
Ban hành lệnh về chính sách kế toán của doanh nghiệp. Phê duyệt sơ đồ làm việc của tài khoản, sổ kế toán và các biểu mẫu tài liệu chưa có mẫu thống nhất và biểu mẫu đã được phê duyệt. Thời hạn cho các hành động cần thiết này là có giới hạn - việc này phải được thực hiện không muộn hơn 90 ngày kể từ ngày thành lập doanh nghiệp.
Bước 7
Xem xét chính sách hợp đồng của công ty mới. Soạn thảo hợp đồng để bảo vệ bạn khỏi những xung đột có thể xảy ra với nhà thầu.
