Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được nghỉ hàng năm có hưởng lương. Nếu nó không được sử dụng, người sử dụng lao động phải trả tiền bồi thường, được tính dựa trên thu nhập bình quân. Hơn nữa, nếu một nhân viên nghỉ việc, thì anh ta có quyền nhận được một khoản tiền cho tất cả những ngày nghỉ chưa sử dụng, ngay cả khi số tiền đó không đạt đến thời gian phục vụ yêu cầu để được cấp kỳ nghỉ.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước tiên, cần làm rõ rằng ngày nghỉ hàng năm có hưởng lương bằng 28 ngày dương lịch. Con số này có thể tăng lên nếu, ví dụ, một nhân viên làm việc ở Viễn Bắc hoặc các khu vực gần đó. Như vậy, nếu thời gian nghỉ phép là 28 ngày / năm thì cứ mỗi tháng người lao động được 28 ngày / 12 tháng = 2,33 ngày.
Bước 2
Xác định thời hạn thanh toán mà bạn được hưởng tiền bồi thường. Để thực hiện việc này, hãy cộng tất cả những ngày bạn thực sự đi làm, vắng mặt không quá 14 ngày có lý do chính đáng hoặc đã buộc phải vắng mặt (ví dụ: trong trường hợp chậm trả lương). Xin lưu ý rằng nếu một tháng đã làm được một nửa, tức là hơn 15 ngày, thì nó được tính vào tính toán, nếu ít hơn, nó bị loại trừ.
Bước 3
Tính số ngày nghỉ phép mà bạn được hưởng. Để làm điều này, hãy nhân số tháng với 2, 33. Ví dụ, kỹ sư Ivanov đã làm việc trong 5 tháng. Như vậy, 5 tháng * 2, 33 ngày = 11, 65, tức là 12 ngày. Theo luật, người sử dụng lao động chỉ có quyền làm tròn số trở lên.
Bước 4
Tổng số tiền lương đã nhận cho toàn bộ thời hạn thanh toán. Không bao gồm các khoản hỗ trợ vật chất, các khoản thanh toán dưới dạng quà tặng, tiền nghỉ ốm, chi phí đi lại từ số tiền này.
Bước 5
Tính mức lương trung bình mỗi ngày. Căn cứ vào Bộ luật Lao động, số ngày bình quân trong tháng để tính lương thưởng, nghỉ phép là 29, 4. Như vậy, để tính bình quân, lấy số tháng nhận được chia cho 29. 4. Ví dụ, một kỹ sư trong 5 tháng làm việc kiếm được 60.000 rúp. Như vậy, 60.000 rúp / 5 tháng / 29,4 ngày = 408,16 rúp mỗi ngày.
Bước 6
Nhân thu nhập trung bình hàng ngày của bạn với số ngày nghỉ phép mà bạn được hưởng. Ví dụ, kỹ sư Ivanov được hưởng 408,16 rúp * 12 ngày = 4897,92 rúp.
