Quốc hội Liên bang Nga dự kiến sẽ thông qua trong lần đọc đầu tiên dự luật nâng tuổi nghỉ hưu ở Nga vào cuối kỳ họp mùa xuân (cuối tháng 7/2018). Dự kiến nâng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 63 tuổi và nam lên 65 tuổi. Cần lưu ý rằng việc nâng tuổi nghỉ hưu có lẽ sẽ diễn ra dần dần - 6 tháng một năm.
Nhưng cho đến khi dự luật này được thông qua, Luật Liên bang cũ số 173-FZ "Về lương hưu cho người lao động ở Liên bang Nga" mới có hiệu lực. Chúng tôi sẽ xem xét nó.
Cần lưu ý rằng 173-FZ "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga" này được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2015 rất hạn chế. Chỉ có những điều khoản có hiệu lực liên quan đến việc tính toán quy mô lương hưu của người lao động. Phần chính của quy định về lương hưu ở Nga diễn ra theo Luật Liên bang ngày 28 tháng 12 năm 2013 N 400-FZ ("Về lương hưu bảo hiểm").
đặc điểm chung
Luật số 173-FZ nói chi tiết về các phương pháp tính tiền lương hưu. Nó bao gồm sáu bài báo. Mở đầu Luật có những quy định chung vốn có trong nhiều quy phạm pháp luật điều chỉnh. Hơn nữa, các khái niệm chung được giải thích - thâm niên, lương hưu lao động, tài khoản cá nhân, vốn hưu trí, tiết kiệm lương hưu và những thứ khác. Các loại người đủ điều kiện nhận lương hưu cũng được chỉ ra. Đó là nam giới trên 60 tuổi và nữ giới trên 55 tuổi. Đó cũng có thể là trẻ vị thành niên hoặc công dân mất khả năng lao động sống phụ thuộc vào người đã chết (trong trường hợp chỉ định trợ cấp cho người còn sống).
Thâm niên
Chương 3 của Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga" được dành cho thâm niên. Thời gian phục vụ tối thiểu được yêu cầu để tính lương hưu tuổi già. Hơn nữa, điều kiện chính ở đây là người sử dụng lao động khấu trừ khoản đóng góp lương hưu vào Quỹ hưu trí của Nga. Tức là lương “xám” trong phong bì không ảnh hưởng đến việc tăng thâm niên.
Luật cũng quy định thủ tục tính thâm niên và quy định thủ tục xác nhận (nếu cần).
Ngoài công việc, cũng có những khoảng thời gian khác được tính vào thâm niên. Ví dụ, nghỉ phép của cha mẹ. Danh sách các thời kỳ đó đã được ghi rõ trong Luật.
Thanh toán lương hưu
Quy mô chi trả lương hưu được nêu trong Chương 14 của Luật số FZ-173. Chương này có lẽ là chương bao quát nhất và quan trọng nhất. Nó có đầy đủ các công thức và chỉ số cố định cho phép bạn tính toán quy mô của lương hưu lao động. Đối với một độc giả thiếu kinh nghiệm, tất cả những tính toán này có vẻ khó hiểu. Trong trường hợp này, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng các nhận xét của Luật Liên bang số 173-FZ hoặc tại bất kỳ trung tâm thông tin nào mà họ sẽ giúp bạn tìm ra điều đó.
Để tính toán mọi thứ một cách chính xác, bạn cần biết các giá trị sau:
- quy mô của lương hưu lao động tuổi già, được ấn định trong các hành vi pháp lý điều chỉnh;
- số vốn hưu trí được tính toán;
- thời hạn thanh toán dự kiến trong tháng (hiện tại thời hạn này là 19 năm).
kết luận
Vì vậy, Luật "Về lương hưu của người lao động ở Liên bang Nga" số 173-FZ, mà chúng tôi đang xem xét, trong phiên bản mới nhất, quy định những vấn đề quan trọng nhất liên quan đến thâm niên và cách tính số tiền trả lương hưu. Nhưng Luật này dành cho nhân viên nhà nước và thành phố nhiều hơn là cho công dân bình thường, do sự phong phú của thông tin đặc biệt.
