Cách Tổ Chức Chuỗi Cửa Hàng

Mục lục:

Cách Tổ Chức Chuỗi Cửa Hàng
Cách Tổ Chức Chuỗi Cửa Hàng

Video: Cách Tổ Chức Chuỗi Cửa Hàng

Video: Cách Tổ Chức Chuỗi Cửa Hàng
Video: Haravan Omnichannel | eCommerce Sharing Day: Kinh Nghiệm Xương Máu Xây Dựng Chuỗi Cửa Hàng 2024, Tháng mười hai
Anonim

Gần đây, xu hướng kinh doanh như tạo ra một mạng lưới các cửa hàng nhỏ đang trở nên phổ biến. Các nhà kinh doanh nhanh chóng nhận ra ưu điểm của loại hình buôn bán này: họ có cơ hội lựa chọn những nhà cung cấp có khả năng cung cấp hàng hóa với số lượng sỉ khá lớn và sẵn sàng giảm giá. Điều này dẫn đến thực tế là giá mua giao dịch theo chuỗi thấp hơn nhiều, điều này cho phép bạn giảm chi phí.

Cách tổ chức chuỗi cửa hàng
Cách tổ chức chuỗi cửa hàng

Hướng dẫn

Bước 1

Ở giai đoạn đầu, bạn cần mua hoặc thuê một số mặt bằng cho các cửa hàng. Kết nối chúng lại với nhau để mỗi bộ phận mua hàng có thể xem những gì đã được bán, khối lượng bán hàng và tình trạng còn hàng. Mạng lưới thương mại của bạn không chỉ là các điểm hợp nhất bởi một thương hiệu, họ phải có một chủng loại, chính sách giá cả và khả năng cung cấp sản phẩm từ văn phòng trung tâm.

Bước 2

Tìm một căn phòng và đặt trong đó một nhà kho tập trung duy nhất, bộ phận kế toán và một bộ phận tiếp thị và quảng cáo duy nhất. Thực hiện một chiến dịch quảng cáo tốt bằng cách sử dụng số tiền tiết kiệm được từ chiết khấu mua hàng lớn, có thể lên đến 50% chi phí. In tờ rơi quảng cáo với địa chỉ của các chuỗi cửa hàng còn lại. Những khách hàng tình cờ đến với bạn, họ thích chất lượng hàng hóa và dịch vụ, nên biết nơi nào khác để mua hàng của bạn.

Bước 3

Một nguồn tiết kiệm khác có thể là tổ chức tự phục vụ trong mạng lưới các cửa hàng của bạn. Chỉ điều này sẽ cho phép bạn giảm số lượng nhân viên và tiết kiệm đến 30 - 40% tiền lương cho nhân viên. Tiến hành nghiên cứu tiếp thị dựa trên tâm lý và mô hình hành vi của đối tượng mục tiêu của bạn.

Bước 4

Thực hiện một chiến lược tài chính duy nhất. Tất cả các doanh nghiệp thương mại trong mạng lưới của bạn sẽ không chỉ có sự quản lý chung và nguồn tài chính tập trung mà còn có sự đào tạo thống nhất về nhân sự. Các nhà quản lý của mỗi cơ sở có thể tuyển dụng và sa thải cấp bậc và hồ sơ, nhưng các vị trí nhân viên chủ chốt nên được phân công bởi quản lý chung.

Bước 5

Không chỉ sử dụng kinh nghiệm có thể học được từ sách giáo khoa. Nghiên cứu tài liệu về kinh doanh, tiếp thị, báo cáo tài chính, công nghệ quảng cáo. Tham khảo kinh nghiệm của các chuỗi cửa hàng khác, tìm kiếm thông tin về loại hình hoạt động này trên Internet, tham dự các hội thảo chuyên ngành.

Đề xuất: