"Net" và "tổng" là những thuật ngữ phổ biến trên thị trường lao động quốc tế, chỉ mới bắt đầu được nghe gần đây ở Nga. Cả hai đều liên quan đến việc chỉ định tiền lương, nhưng có một sự khác biệt đáng kể giữa chúng.
Thuật ngữ “ròng” và “tổng”, được sử dụng tích cực trong thị trường lao động ở các nước nói tiếng Anh, ngày càng được nghe thấy nhiều hơn từ các nhà tuyển dụng và công nhân Nga. Đồng thời, vì việc sử dụng chúng là một thực hành tương đối mới, nên người ta có thể tìm thấy chữ viết của chúng bằng cách sử dụng cả bảng chữ cái Latinh và Cyrillic.
Tổng
Thuật ngữ "tổng" được sử dụng để chỉ mức lương của người lao động, là toàn bộ số tiền mà người sử dụng lao động đã chi ra để trả cho người lao động. Nó xuất phát từ từ, được tìm thấy trong các biến thể khác nhau trong nhiều ngôn ngữ châu Âu, có nghĩa là "lớn", "đầy đủ", "tổng".
Cần lưu ý rằng ở Liên bang Nga, cũng như ở hầu hết các nước phát triển khác, thu nhập của công dân, bao gồm cả tiền lương, đều bị đánh thuế. Do đó, tiền lương "Gộp" hoàn toàn không phải là số tiền mà người lao động sẽ nhận được trong tay: ngược lại, các khoản thuế phải đóng trên tiền lương theo quy định của pháp luật hiện hành sẽ được khấu trừ từ số tiền này.
Ở Liên bang Nga, để xác định số tiền lương tương ứng với định nghĩa "tổng", cần phải cộng giá trị của cái gọi là hệ số khu vực vào tiền lương được thiết lập cho người lao động phù hợp với bảng biên chế, đó là bổ sung vào tiền lương áp dụng trong trường hợp làm việc trong điều kiện khí hậu khó khăn.
Trong thực tế thế giới và Nga, cũng có những thuật ngữ khác được sử dụng để biểu thị số tiền thù lao trước khi nộp thuế. Vì vậy, một trong những lựa chọn cho chỉ định của nó là thuật ngữ "crazyto" hoặc "tổng". Ngoài ra, trong tiếng Nga, mức lương như vậy đôi khi được gọi là "bẩn".
Mạng lưới
Ngược lại, ròng có nghĩa là số tiền mà người lao động nhận được sau khi trừ đi tất cả các khoản thuế cần thiết. Ngoài ra, thuật ngữ tiền lương "ròng" được sử dụng để biểu thị nó - trên thực tế, đây chính xác là bản dịch theo nghĩa đen của từ "netto" trong tiếng Ý, từ đó cái tên "net" bắt nguồn.
Tùy thuộc vào loại nhân viên mà chúng tôi đang đề cập, thuế suất áp dụng cho họ ở Liên bang Nga có thể khác nhau. Tuy nhiên, phần lớn người lao động phải chịu nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 13%, được khấu trừ từ tiền lương “tổng” để có được giá trị “ròng”.
Đồng thời, cần lưu ý rằng luật pháp hiện hành của Nga xác định rằng nghĩa vụ trả thuế đối với tiền lương của người lao động thuộc về người sử dụng lao động: đó là lý do tại sao anh ta thường biết về cả hai khoản thu nhập của người lao động - trước và sau. thuế, trong khi bản thân người lao động chỉ nhận được tiền lương “ròng”.
