Trong năm 2014, biểu mẫu gửi báo cáo cho PFR về các khoản bảo hiểm đã đóng cho nhân viên đã được đơn giản hóa đáng kể. Nhưng trong năm 2016, do những thay đổi mới nhất trong lĩnh vực báo cáo trong FIU, công việc của kế toán sẽ tăng lên.
Vào cuối năm 2015, Duma Quốc gia gần như nhất trí thông qua dự luật quy định việc báo cáo hàng tháng của các công ty về phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Giờ đây, kỳ báo cáo là quý, và các công ty thu hút nhân viên được yêu cầu cung cấp thông tin về các khoản đóng góp đã tích lũy và đã trả dựa trên kết quả của quý đầu tiên, sáu tháng, ba quý và một năm.
Từ tháng 4 năm 2016, người sử dụng lao động sẽ phải báo cáo hàng tháng. Mẫu báo cáo vẫn chưa được phê duyệt. Nhưng người ta cho rằng nó sẽ có dạng đơn giản hóa. Bạn sẽ cần phải cho biết họ tên của mình trong báo cáo hàng tháng. người được bảo hiểm, SNILS và TIN của họ. Báo cáo phải chỉ ra tất cả những người làm việc theo hợp đồng lao động, cũng như hợp đồng làm việc, v.v.
Những đổi mới này nhằm mục đích gì? Họ liên quan đến thực tế là kể từ năm 2016, chỉ số lương hưu cho những người hưu trí đang làm việc đã bị hủy bỏ. Nó là để xác định danh sách những người làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu mà báo cáo hàng tháng đã được giới thiệu.
Báo cáo cho FIU sẽ phải được nộp trước ngày 10 của tháng tiếp theo. Ví dụ: báo cáo cho tháng 5 phải được gửi trước ngày 10 tháng 6. Đối với vi phạm thời hạn báo cáo hoặc cung cấp danh sách người được bảo hiểm không đầy đủ, bạn sẽ bị phạt 500 rúp.
Trong tương lai, dự kiến không chỉ bãi bỏ chỉ số lương hưu cho những người đang làm việc hưu trí, mà còn tước bỏ hoàn toàn những người có tiền lương vượt quá một ngưỡng nhất định. Do đó, có khả năng là báo cáo cũng sẽ bao gồm quy mô thu nhập của những người được bảo hiểm.
