Trợ cấp chăm sóc trẻ cho đến khi trẻ được một tuổi rưỡi có thể được ghi có cho mẹ hoặc một người thân khác của trẻ. Việc cộng dồn các khoản trợ cấp bắt đầu từ ngày sau ngày kết thúc thời gian nghỉ ốm đau để mang thai và sinh con. Để tính khoản trợ cấp này, bạn phải nhận được đơn từ người muốn nhận trợ cấp. Đơn xin việc phải đứng tên người đứng đầu doanh nghiệp, có chữ ký của Giám đốc và Trưởng phòng nhân sự của doanh nghiệp. Thời gian chăm sóc trẻ em dưới ba tuổi được tính vào tổng thời gian phục vụ.
Hướng dẫn
Bước 1
Trợ cấp được tính dựa trên thu nhập bình quân trong 24 tháng. Để tính toán lợi ích, số tiền thu nhập phải bao gồm tất cả các khoản thanh toán mà nhân viên nhận được. Tiền thưởng, tiền thưởng, ưu đãi, tiền làm thêm giờ, v.v. Các khoản thanh toán xã hội không bị đánh thuế không được tính vào tổng số thu nhập. Chúng bao gồm số tiền đã được cộng dồn trong thời gian nghỉ ốm.
Bước 2
Đối với số tiền tối đa để tính trợ cấp, số tiền 463.000 rúp mỗi năm được lấy. Thu nhập trung bình trên số tiền này không được bao gồm. Nghĩa là, nếu bạn kiếm được hơn 926 nghìn rúp trong 24 tháng, thì số tiền trợ cấp sẽ chỉ được tính trên cơ sở 926 nghìn chia cho 730. Số tiền nhận được bằng với thu nhập trung bình hàng ngày. Tổng thu nhập trung bình hàng ngày phải được nhân với 30, 4. Bạn sẽ nhận được thu nhập trung bình hàng tháng. Nhân số tiền này với 40%. Số tiền nhận được sẽ tương đương với khoản trợ cấp hàng tháng để chăm sóc một đứa trẻ đến một tuổi rưỡi.
Bước 3
Khi làm việc cho một số người sử dụng lao động, số tiền phụ cấp có thể được rút ra, tính đến tất cả các khoản thu nhập. Điều chính là chúng không vượt quá 926 nghìn rúp trong 24 tháng. Tức là, số tiền trợ cấp hàng tháng tối đa cho một đứa trẻ dưới một tuổi rưỡi là 38.563 rúp mỗi tháng.
Bước 4
Nếu kinh nghiệm làm việc dưới hai năm thì phụ cấp được tính từ tổng thời gian làm việc thực tế bình quân, nhưng không được thấp hơn 2.194,33 rúp đối với con đầu lòng. Đối với lần thứ hai và tiếp theo ít nhất 4194, 33 rúp mỗi tháng. Ngoài những số tiền này, hệ số khu vực được thêm vào.
