Khi phụ nữ nghỉ thai sản thì được hưởng chế độ thai sản. Để có được nó, bạn phải viết đơn và nộp cho người sử dụng lao động một tờ thông tin về thai sản, tờ rơi này phải được đưa cho cô ấy tại phòng khám thai khi đủ bảy tháng tuổi thai.
Nó là cần thiết
- - tài liệu của nhân viên;
- - Giấy chứng nhận mất khả năng lao động do mang thai và sinh con;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - các dạng tài liệu liên quan;
- - giấy khai sinh của đứa trẻ;
- - bảng lương cho mỗi nhân viên;
- - giấy xác nhận của nơi làm việc của cha / mẹ thứ hai về việc không nhận trợ cấp.
Hướng dẫn
Bước 1
Trường hợp người lao động đã được cấp Giấy chứng nhận mất khả năng lao động do mang thai và sinh con thì nộp hồ sơ này cho bộ phận kế toán của doanh nghiệp nơi đăng ký kinh doanh. Người lao động cũng cần viết đơn xin nghỉ thai sản. Tiền mặt trong trường hợp này được tính dựa trên quy mô của thu nhập trung bình hàng ngày. Phép tính bao gồm bảy mươi ngày trước ngày sinh dự kiến, cùng một con số sau ngày sinh nếu một phụ nữ có một con. Nếu nhân viên dự kiến có hai con trở lên, thì tổng số con của họ tăng lên một trăm chín mươi tư: 84 trước và tương ứng là 110 sau đó.
Bước 2
Trường hợp không có việc làm thì đến cơ quan bảo trợ xã hội nộp giấy chứng nhận mất khả năng lao động do mang thai, sinh con cho dịch vụ này. Việc tính toán người mẹ tương lai không đi làm được thực hiện theo mức lương tối thiểu được thiết lập ở một khu vực cụ thể.
Bước 3
Sau khi sinh con, một người phụ nữ được hưởng khoản thanh toán một lần, là 11.703 rúp kể từ năm 2011. Kích thước của nó không phụ thuộc vào việc người mẹ có làm việc trước khi đứa trẻ được sinh ra hay không. Nếu nhân viên đang làm việc, thì cô ấy nên viết một bản tường trình với yêu cầu cấp một lần cho cô ấy, cung cấp cho người sử dụng lao động giấy khai sinh của đứa trẻ, cũng như giấy chứng nhận từ nơi làm việc của người cha / mẹ thứ hai nói rằng khoản thanh toán đó không được tích lũy hoặc cấp cho anh ta. Nếu phụ nữ là mẹ đơn thân thì không cần xuất trình giấy tờ cuối cùng. Đơn xin thanh toán như vậy phải được viết trong vòng sáu tháng kể từ ngày đứa trẻ được sinh ra.
Bước 4
Trường hợp trước khi sinh con không đi làm thì nộp hồ sơ cho cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú. Số tiền một lần sẽ được chuyển vào tài khoản séc của cô ấy.
