Quỹ tiền lương là toàn bộ số tiền lương tích luỹ được của người lao động trong tổ chức trong một thời gian nhất định (trả lương hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm). Theo quy định, tổng số tiền của quỹ bao gồm quỹ tiền lương cơ bản và tiền lương bổ sung.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi tính toán bảng lương, cần nhớ rằng nó bao gồm thù lao bằng hiện vật và tiền mặt cho những giờ làm việc và không làm việc, tiền thưởng và phụ cấp một lần mô phỏng các khoản phụ cấp và các khoản thanh toán, bồi thường do điều kiện lao động khó khăn, tiền ăn, tiền nhà ở, nhiên liệu, không thường xuyên. Đồng thời, các khoản thanh toán cho thời gian không làm việc có nghĩa là tiền công của người chưa thành niên cho công việc bán thời gian, tiền trả cho thời gian nghỉ học, tiền trả cho thời gian nghỉ việc không do lỗi của người lao động, tiền trả cho thời gian buộc phải vắng mặt, tiền trả cho thời gian người lao động. tham gia các khóa đào tạo nâng cao, v.v.
Bước 2
Thanh toán khuyến khích một lần bao gồm thưởng cuối năm, thưởng một lần, bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng, hỗ trợ vật chất, thưởng thành tích hàng năm, thưởng thâm niên, v.v. Các khoản chi xã hội bao gồm bổ sung lương hưu của người lao động tại doanh nghiệp, chi trả chứng từ, bồi thường cho phụ nữ nghỉ sinh con, hỗ trợ vật chất, chi trả chi phí đi lại nơi nghỉ ngơi, v.v.
Bước 3
Có thể tính toán quỹ lương, có tính đến tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp hiện có tại doanh nghiệp. Đồng thời, cách tính biên chế trong các tổ chức thuộc các ngành khác nhau sẽ có chút khác biệt. Hãy xem xét một ví dụ về tính toán hóa đơn tiền lương trong một công ty xây dựng. Quỹ lương của nhân sự hành chính, quản lý (AUP) được tính dựa trên mức lương chính thức.
DO = TC x TC, trong đó
DO - lương chính thức, Hệ số thuế TC, TS - mức lương của công nhân loại 1.
Bước 4
Bảng lương hàng năm của đơn vị AUP sẽ được xác định như sau:
FOT (AUP) năm thứ i = TO x Ked x 12, trong đó
K là số lượng nhân viên cho vị trí này.
Quỹ hàng năm của toàn bộ AUP sẽ bằng tổng quỹ tiền lương của đơn vị AUP nhân với hệ số cấp huyện.
Bước 5
Quỹ tiền lương của người lao động được tính theo công thức:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, trong đó
Biên chế nô lệ - quỹ tiền lương của người lao động cho chương trình làm việc hàng năm (dựa trên kết quả tính toán), FOT zsp, FOTo - quỹ lương tương ứng của nhân viên thu mua, kho hàng và an ninh, K - hệ số thưởng cho người lao động (dựa trên kết quả tính toán), % - phần trăm từ lịch.
