Đóng góp Xã hội Thống nhất (ERU) là khoản thuế tổng hợp do các doanh nghiệp và doanh nhân Ukraine sử dụng lao động làm thuê trả. Khuôn khổ pháp lý của nó là luật của Ukraine "Về việc thu và hạch toán một khoản đóng góp xã hội cho bảo hiểm xã hội bắt buộc của nhà nước", được ban hành vào tháng 1 năm 2011. Luật đã giúp đơn giản hóa đáng kể việc hạch toán và dồn tích các khoản trích từ quỹ lương và các khoản thu nhập khác của cá nhân.
Hướng dẫn
Bước 1
Số lượng ERU đối với doanh nghiệp tỷ lệ thuận với loại rủi ro nghề nghiệp mà sản xuất nhất định thuộc về. Tham số này được xác định theo loại hình hoạt động kinh tế chính của công ty do Quỹ bảo hiểm tai nạn xã hội. Tài liệu chính về phương pháp luận thiết lập quy trình tính toán ERU là Hướng dẫn số 21-5 "Về Quy trình Tính toán và Thanh toán Một khoản Đóng góp cho Bảo hiểm Xã hội Nhà nước Bắt buộc", được Hội đồng Quản lý Quỹ Hưu trí của Ukraine phê duyệt.
Bước 2
Cơ sở chịu thuế để tính ERU là số tiền thu nhập được tích lũy theo các loại thanh toán, bao gồm lương cơ bản và lương bổ sung, các khoản thanh toán khuyến khích và bồi thường khác, bao gồm cả các khoản nhận được bằng hiện vật. Nhìn chung, quy mô thanh toán cho các doanh nhân là 34%. Nếu tính đến phân loại rủi ro nghề nghiệp của sản xuất, đóng góp xã hội thống nhất sẽ được tính theo tỷ lệ tăng lên, từ 36,76 lên 49,7%.
Bước 3
Phí bảo hiểm tối thiểu và tối đa được quy định hàng quý trong năm tài chính hiện tại. Đối với các doanh nhân sử dụng hệ thống thuế đơn giản, số tiền thanh toán hàng tháng cho ERU bằng số tiền bảo hiểm tối thiểu, bất kể thu nhập ròng của họ trong tháng hiện tại là bao nhiêu.
Bước 4
Bất kể hệ thống thuế được sử dụng cho những người có thể trạng tốt, số thu nhập tối đa, làm cơ sở tính toán, gấp 17 lần mức tối thiểu đủ sống được chính thức phê duyệt. ERU được tích lũy trong mọi trường hợp - số tiền được xác định bởi cơ sở thuế đã thực sự được thanh toán hay chưa.
Bước 5
Một khoản đóng góp xã hội phải được tính cho số tiền nghỉ phép hoặc nghỉ ốm, khoảng thời gian vượt quá 1 tháng, nên được tính riêng cho mỗi tháng dương lịch. Trong trường hợp đã xác định được sai sót trong việc tính cơ sở tính thuế và việc tính lương cho kỳ trước thì số tiền này phải được tính vào lương của tháng thực tế phát sinh các khoản chi phí này.
