Để mở chi nhánh, công ty phải thực hiện một số thay đổi về hồ sơ thành phần và thông báo quyết định của cơ quan thuế. Nếu có kế hoạch thuê lao động cho chi nhánh, bà phải đăng ký với quỹ thuế và quỹ ngoài ngân sách tại địa điểm của chi nhánh.
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ cần thiết. Nó bao gồm quyết định mở chi nhánh (người thành lập công ty hoặc đại hội đồng cổ đông, nếu có từ hai người trở lên hoặc đại hội đồng cổ đông). Trong cùng một tài liệu, bạn có thể đăng ký phê duyệt các quy định về chi nhánh (tài liệu này mô tả quy trình làm việc và báo cáo của chi nhánh) và những thay đổi tương ứng trong điều lệ.
Cũng cần phải thực hiện những thay đổi đã được phê duyệt đối với điều lệ và chuẩn bị một bản sao của ấn bản mới hoặc một số bản gốc - tùy thuộc vào các thủ tục ở một khu vực cụ thể (một bản sao thường được yêu cầu ở Moscow).
Bước 2
Sau đó, bạn cần điền thông báo về việc mở chi nhánh, đơn đăng ký sửa đổi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước và các khoản phí tiểu bang cần thiết đã được thanh toán. Các khoản thanh toán phải được thực hiện từ tài khoản vãng lai của công ty, nếu không thuế sẽ không tính chúng (mặc dù có ngoại lệ).
Với tất cả các giấy tờ này, bạn nên liên hệ với cơ quan thuế phục vụ theo địa chỉ hợp pháp của trụ sở chính của công ty, hoặc văn phòng đăng ký đặc biệt.
Nếu tất cả các tài liệu đều theo thứ tự, bạn cần nhận được bản sao có chứng thực hoặc bản gốc của phiên bản mới của điều lệ, bản trích lục thực tế từ Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Tiểu bang và các giấy tờ khác trong vòng năm ngày.
Bước 3
Nếu chi nhánh không có kế hoạch thuê nhân viên thì không cần phải làm gì khác. Nếu có nhu cầu tạo việc làm cố định trong thời gian hơn một tháng, bạn sẽ phải đảm nhận một số cử chỉ tại địa điểm của chi nhánh.
Trước hết, để đăng ký làm người nộp thuế tại địa chỉ hợp pháp của mình (vấn đề với địa chỉ hợp pháp phải được giải quyết ngay cả trước khi tất cả các giấy tờ được chuẩn bị, vì nó thường được phản ánh trong đó).
Và sau đó - tại các chi nhánh địa phương của Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm xã hội và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc theo lãnh thổ, nơi họ sẽ đóng góp cho nhân viên của chi nhánh.
