Nhiều doanh nhân sợ phải rời bỏ công việc kinh doanh và đi nghỉ mát. Tuy nhiên, mọi người đều cần nghỉ ngơi. Làm sao để vừa đi nghỉ vừa không bị mất công? Đây là những gì bài viết này nói về.
Đầu tiên, hãy tìm cho mình một người nhận. Chắc chắn bạn có một người đáng tin cậy, có thể tin tưởng và giao phó những việc quan trọng. Lập kế hoạch hành động cho anh ta, và viết ra trách nhiệm của anh ta, cũng mô tả các cách có thể để giải quyết các vấn đề và trường hợp bất khả kháng. Bắt đầu giao những nhiệm vụ quan trọng vài tuần trước kỳ nghỉ của bạn, như vậy cấp phó của bạn sẽ dần quen với nhiệm vụ của mình.
Một tuần trước kỳ nghỉ, hãy thông báo cho tất cả khách hàng quan trọng, đồng nghiệp, bạn bè, những người thường gọi điện và nhắn tin cho bạn - rằng bạn sẽ không thể trả lời họ kịp thời trong một thời gian nhất định. Nếu họ có những câu hỏi cần bạn chú ý, hãy yêu cầu họ giải quyết chúng trước kỳ nghỉ của bạn.
Dành thời gian cho những việc quan trọng khi đi nghỉ. Rõ ràng là sẽ không thể để tất cả các trường hợp, vì vậy bạn sẽ phải tìm thời gian để giải quyết chúng. Ví dụ, dành ra một, hai giờ mỗi ngày để giải quyết những trường hợp như vậy. Hướng dẫn cấp phó của bạn trả lời cuộc gọi, đọc email và chỉ gọi cho bạn trong trường hợp khẩn cấp.
Hãy trở về sau kỳ nghỉ sớm một ngày và đừng nói với ai về việc bạn đến. Thông thường, ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ thường không dễ dàng. Do đó, bạn cần chuẩn bị tinh thần cho những ngày làm việc. Đọc các lá thư, tìm hiểu những gì đã xảy ra trong thời gian bạn vắng mặt. Điều này sẽ cho phép bạn điều chỉnh mượt mà vào chế độ vận hành.
