Số lao động bình quân là số lao động bình quân trong một khoảng thời gian nhất định. Tất cả các tổ chức phải nộp báo cáo về chỉ tiêu này hàng năm cho cơ quan thuế chậm nhất vào ngày 20 tháng 01 của năm trước và khi doanh nghiệp thành lập (thanh lý) chậm nhất là ngày 20 của tháng tiếp theo.
Nó là cần thiết
Thời gian biểu
Hướng dẫn
Bước 1
Báo cáo này được gửi theo mẫu KND-1110018 "Thông tin về số lượng nhân viên trung bình của năm dương lịch trước đó." Số lượng nhân viên trung bình trong một tổ chức rất quan trọng khi nộp các hình thức báo cáo thuế sau: VAT, thuế thu nhập, thuế tài sản, thuế đất đai, cũng như khi có quyền chuyển sang hệ thống thuế đơn giản hóa.
Bước 2
Đầu tiên, xác định con số này cho mỗi ngày. Nó tính đến tất cả những người thực sự làm việc và những người không làm việc, những người vắng mặt vì bất kỳ lý do gì. Những cá nhân không làm việc toàn thời gian được tính tương ứng với thời gian đã làm việc.
Bước 3
Sau đó, cộng số công nhân có việc làm trong cả tháng và chia cho số ngày dương lịch trong tháng đó.
Bước 4
Tiếp theo, cộng số trung bình của mỗi tháng và chia cho 12 (số tháng trong năm). Con số kết quả sẽ là số lượng nhân viên trung bình của năm dương lịch.
Bước 5
Số lao động bình quân bao gồm cả những người làm việc theo hợp đồng và lao động thời vụ. Người lao động bị giảm giờ làm việc vì lý do chính đáng được tính là cả đơn vị. Nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động, nhưng được liệt kê trong một tổ chức khác, không được tính vào số lượng nhân viên bình quân. Số lượng lao động phải được ghi trong bảng chấm công theo mẫu số T-12 hoặc T-13.
