Trong năm 2016, phí bảo hiểm PFR dành cho các doanh nhân cá nhân theo truyền thống sẽ tăng lên. Ngoài việc thay đổi quy mô thanh toán, các doanh nhân sẽ phải khấu trừ cho các BCC mới.
Các quy định chung về việc thanh toán các khoản đóng góp vào Quỹ Hưu trí dành cho Doanh nhân trong năm 2016 sẽ không thay đổi.
- Các khoản thanh toán vẫn được thực hiện bởi tất cả các doanh nhân cá nhân, bất kể số thu nhập của họ (ngay cả khi bị lỗ).
- Việc thanh toán các khoản đóng góp được thực hiện mà không chia nó thành một phần được tài trợ và bảo hiểm. Nhân viên FIU phải phân phối các khoản thanh toán một cách độc lập.
- Doanh nhân có thu nhập dưới 300 nghìn rúp trả các khoản đóng góp với số tiền cố định dựa trên mức lương tối thiểu của liên bang. Những doanh nhân có doanh thu vượt quá giới hạn quy định cũng phải trả 1% số tiền vượt quá.
- Các khoản đóng góp có thể được trả hàng tháng hoặc hàng quý, hoặc vào cuối (đầu năm).
Quy trình tính toán các khoản đóng góp cho cá nhân doanh nhân đã có hiệu lực từ năm 2014. Đối với các doanh nhân, tỷ lệ đóng góp tăng được sử dụng - 26% (đối với tất cả những người khác, tỷ lệ đóng góp tối đa là 22%). Tuy nhiên, biểu thuế này không áp dụng cho thu nhập thực tế của các doanh nhân cá nhân, mà áp dụng cho mức lương tối thiểu của liên bang.
Vào cuối năm 2015, có một tin vui cho các doanh nhân: được biết mức lương tối thiểu cơ bản chỉ tăng 4%. Theo đó, đóng góp của IE trong năm 2016 sẽ tăng theo số lượng đã nêu. Chính sự ủng hộ của tinh thần kinh doanh trong điều kiện kinh tế không ổn định đã trở thành động lực hàng đầu để tăng lương tối thiểu vừa phải (thấp hơn nhiều so với tỷ lệ lạm phát ở Nga).
Mức lương tối thiểu năm 2016 sẽ là 6204 rúp. mỗi tháng. Các khoản đóng góp cố định cho PFR dành cho các doanh nhân cá nhân vào năm 2016 sẽ lên tới 19356, 48 rúp. (6204 rúp * tỷ lệ 26% * 12 tháng). Để so sánh, đóng góp của doanh nhân cá nhân cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga năm 2015 là 18610, 8 rúp.
Ngoài tiền lương hưu, cá nhân doanh nhân phải trích tiền thuốc men: 5,1% mức lương tối thiểu / tháng. Các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế bắt buộc của liên bang vào năm 2016 sẽ lên tới 3796, 85 rúp.
Do đó, tổng số tiền thanh toán cho Quỹ hưu trí và MHIF cho các doanh nhân cá nhân sẽ đạt 23.153,33 rúp. Đây là số tiền đóng góp tối thiểu mà tất cả các doanh nhân cá nhân phải đóng.
Số tiền đóng góp bổ sung được xác định bởi cá nhân doanh nhân một cách độc lập, dựa trên số tiền thu được trên OSNO hoặc STS (không bao gồm chi phí phát sinh), hoặc từ thu nhập tiềm năng từ UTII và STS-patent.
Để tính số tiền của khoản thanh toán bổ sung, 300.000 được trừ vào doanh thu nhận được và giá trị kết quả được nhân với 1%.
Đóng góp của các doanh nhân cá nhân cho PFR là quan trọng hàng đầu. Một doanh nhân sẽ không trả nhiều hơn phí bảo hiểm được tính trên cơ sở tám lần mức lương tối thiểu. Trong năm 2016, đóng góp lương hưu không được vượt quá 154851, 84 rúp. không phụ thuộc vào thu nhập nhận được từ doanh nghiệp.
Số tiền tối đa được chỉ định sẽ được trả bởi các doanh nhân cá nhân không nộp tờ khai thuế đúng hạn.
Vào năm 2016, những thay đổi tiếp theo trong KBK dành cho các doanh nhân cá nhân sẽ diễn ra. Chúng đã được Bộ Tài chính phê duyệt vào mùa hè năm 2015.
Phí bảo hiểm IP KBK hiện bao gồm hai mã riêng biệt:
- KBK cho các khoản đóng góp cố định: 39210202140061100160;
- để thanh toán 1% lợi nhuận vượt quá: 39210202140061200160.
BCC mới phải được chỉ định trong tất cả các lệnh thanh toán, bắt đầu từ tháng 1 năm 2016. Hơn nữa, không quan trọng khoản thanh toán này trong khoảng thời gian nào. Nếu bạn chỉ ra BCC cũ, khoản thanh toán có thể rơi vào những cái không rõ ràng và điều này sẽ dẫn đến việc tích lũy các khoản phí trả chậm. Để việc thanh toán đến nơi, bạn cần phải viết một bản tường trình để làm rõ điều đó.
Nhiều chi nhánh khu vực của FIU gửi các biên lai đóng góp sẵn cho các doanh nhân để chuyển các khoản đóng góp, điều này tránh được sai sót.
