Mỗi tổ chức phải tuân theo những luật nhất định. Không tuân thủ chúng dẫn đến cái chết nhanh chóng của công ty. Trong lý thuyết hiện đại về tổ chức, có 8 định luật cơ bản.
Hướng dẫn
Bước 1
Luật hợp lực. Các thuộc tính của toàn bộ tổ chức vượt quá "tổng đại số" của các thuộc tính của các phần tử của nó.
Bước 2
Luật Ít nhất. Sự ổn định của toàn bộ tổ chức được xác định bởi sự ổn định tối thiểu của các yếu tố riêng lẻ của nó.
Bước 3
Quy luật tự bảo toàn. Bất kỳ tổ chức nào cũng sử dụng toàn bộ tiềm năng của mình để chống lại các yếu tố bên ngoài và bên trong có ảnh hưởng phá hoại.
Bước 4
Quy luật phát triển. Bất kỳ tổ chức nào trong quá trình phát triển đều cố gắng đạt được tổng tiềm năng tối đa.
Bước 5
Quy luật sắp xếp thông tin. Tổ chức càng có nhiều thông tin về các yếu tố của môi trường bên ngoài và bên trong thì tổ chức càng chống lại chúng một cách hiệu quả.
Bước 6
Quy luật về sự thống nhất của phân tích và tổng hợp. Bất kỳ tổ chức nào cũng cố gắng làm cho các hoạt động của mình tiết kiệm hơn bằng cách liên tục phân tích và tổng hợp cấu trúc và chức năng hiện có.
Bước 7
Quy luật sáng tác. Bất kỳ tổ chức nào cũng phải có các mục tiêu nhất quán trong tất cả các giai đoạn có thể mở rộng.
Bước 8
Định luật tỷ lệ. Quy luật này bao gồm mối quan hệ nhất định cần thiết giữa các yếu tố cấu thành, cũng như việc thiết lập tính tương xứng, phụ thuộc và tương ứng của chúng.
