Trẻ vị thành niên là bất kỳ công dân nào dưới 18 tuổi. Theo bộ luật lao động, một công dân như vậy không được làm việc trong các ngành công nghiệp nặng, làm ca đêm và hơn 20 giờ một tuần, hoặc 4 giờ một ngày. Một số lượng tương đối nhỏ các doanh nghiệp tham gia vào việc làm của thanh thiếu niên. Tác phẩm được cung cấp cho thanh thiếu niên nói chung không thể đủ tiêu chuẩn, vì rất có thể, thanh thiếu niên không được học hành chuyên nghiệp. Vì vậy, đối với trẻ vị thành niên tìm việc làm là khá khó khăn.
Hướng dẫn
Bước 1
Quán cà phê và nhà hàng. Hầu hết các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống đều nhận những người trẻ chưa có kinh nghiệm làm việc cho vị trí nhân viên phục vụ. Một thiếu niên có thể kiếm việc làm tại bất kỳ quán cà phê nào khi đủ 14 tuổi (trong một số chuỗi nhà hàng - từ 16 tuổi, theo luật của quốc gia mà chuỗi đó được đăng ký). Một ngày làm việc của họ sẽ kéo dài đến 4 giờ. Khi được làm việc trong một doanh nghiệp như vậy, một thiếu niên phải lập sổ làm việc, giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí, mã TIN và sổ y tế.
Bước 2
Vị trí chuyển phát nhanh. Giống như một công việc bồi bàn, công việc này được trả lương thấp. Khi nộp đơn xin việc, một thiếu niên vẽ ra các tài liệu giống nhau, ngoại trừ một cuốn sách y học. Cô ấy không cần thiết ở đây. Một thiếu niên không thể làm việc mang vác nặng.
Bước 3
Biên tập báo. Nghề báo đòi hỏi một số kỹ năng đặc biệt: thông thạo tiếng Nga, giao tiếp với mọi người, tiếp nhận, tiếp thu và phân tích thông tin nhanh chóng. Đối với một số người, những kỹ năng này là do thiên nhiên ban tặng, và bạn có thể thử vận may của mình trên con đường này.
Bước 4
Một thanh thiếu niên được đăng ký một công việc mà không có thời gian thử việc (trái ngược với một người lớn). Khi đi xin việc, yêu cầu từ người đứng đầu về việc thực hiện hợp đồng lao động quy định quyền và nghĩa vụ của các bên, cũng như mức lương của bạn, bao gồm và không bao gồm các khoản thuế.
