Công ty cổ phần mở, giống như bất kỳ pháp nhân nào, phải được quản lý bởi một người quản lý. Khi sử dụng hình thức tổ chức và pháp lý này của doanh nghiệp, chẳng hạn như Tổng giám đốc, do Hội đồng cổ đông bầu theo thể thức quy định.
Hướng dẫn
Bước 1
Cơ sở để chuyển giao OJSC cho người khác là đại hội đồng cổ đông của công ty, những người sáng lập công ty. Trong trường hợp này, để cuộc họp được coi là hợp lệ, cần có sự hiện diện của hai nhà sáng lập trở lên. Biên bản đại hội và chuyển giao OJSC được ấn định. Nếu chỉ do một người thành lập thì người đó tự quyết định việc chuyển nhượng Công ty cổ phần.
Bước 2
Vào cuối cuộc họp, một lệnh được đưa ra để sa thải Giám đốc điều hành trước đó. Việc chuyển giao OJSC phải được chính thức hóa giống như cách thức bổ nhiệm ban đầu của người quản lý. Lệnh bằng văn bản được lập trên cơ sở lệnh của cuộc họp cổ đông. Các văn bản luật của công ty cổ phần và luật liên bang "Về việc đăng ký pháp nhân của tiểu bang" quy định nghĩa vụ đăng ký một người quản lý mới với cơ quan đăng ký để được vào sổ đăng ký đặc biệt. Sổ đăng ký tiểu bang xác nhận việc chuyển giao OJSC từ người này sang người khác và cấp cho tổ chức này quyền hành động nhân danh và vì lợi ích của một pháp nhân mà không cần xuất trình giấy ủy quyền.
Bước 3
Để làm điều này, cần phải nộp cho cơ quan đăng ký bản sao hộ chiếu của Giám đốc điều hành mới, văn bản xác nhận sự đồng ý của ông đối với việc bổ nhiệm, phải có chữ ký của người tiền nhiệm. Bạn sẽ nhận được một biên nhận xác nhận việc chấp nhận các tài liệu trên. Sau khi hết thời hạn bảy ngày, cơ quan đăng ký sẽ cấp cho bạn một chứng chỉ tương ứng. Khi kết thúc ngày làm việc cuối cùng của giám đốc trước đó, giám đốc mới sẽ tự động tiếp quản. Việc làm của ông được chính thức hóa bằng việc ký kết hợp đồng lao động và quyết định của đại hội đồng cổ đông trên cơ sở một văn bản nhận được từ cơ quan đăng ký nhà nước.
