Cách đăng Ký Người Sáng Lập Duy Nhất Làm Giám đốc

Mục lục:

Cách đăng Ký Người Sáng Lập Duy Nhất Làm Giám đốc
Cách đăng Ký Người Sáng Lập Duy Nhất Làm Giám đốc

Video: Cách đăng Ký Người Sáng Lập Duy Nhất Làm Giám đốc

Video: Cách đăng Ký Người Sáng Lập Duy Nhất Làm Giám đốc
Video: Toàn Cảnh Covid Sáng 8/10: Sau 9/10 Kịch Bản Chống Dịch Của Việt Nam Có Đột Phá? | SKĐS 2024, Tháng Ba
Anonim

Nếu công ty có một người sáng lập muốn trở thành giám đốc của tổ chức thì phải ra lệnh bổ nhiệm người đó vào vị trí đó, ghi vào sổ làm việc, giao kết hợp đồng lao động. Vì người thứ nhất của công ty chịu trách nhiệm về toàn bộ công ty nên anh ta cần điền vào đơn theo mẫu p14001 để được giao quyền và chuyển cho cơ quan thuế để sửa đổi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

Cách đăng ký người sáng lập duy nhất làm giám đốc
Cách đăng ký người sáng lập duy nhất làm giám đốc

Nó là cần thiết

các mẫu văn bản liên quan, văn bản của giám đốc tiếp nhận vào vị trí công tác, văn bản của doanh nghiệp, bút lục, con dấu của tổ chức, Bộ luật lao động Liên bang Nga

Hướng dẫn

Bước 1

Do chỉ có một người thành lập doanh nghiệp nên anh ta cần phải ra quyết định bổ nhiệm mình vào vị trí giám đốc của tổ chức. Tài liệu này được lập bởi một cá nhân chỉ ra họ, tên, tên viết tắt phù hợp với một tài liệu nhận dạng. Quyết định duy nhất do giám đốc bổ nhiệm ký và đóng dấu công ty.

Bước 2

Người đứng đầu doanh nghiệp mới được bổ nhiệm ra lệnh, được ấn định số và ngày tương ứng với ngày ra quyết định. Trong tài liệu phải ghi đầy đủ, viết tắt tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành. Phần hành chính, giám đốc ghi bản thân được bổ nhiệm vào chức vụ trưởng phòng, ghi họ, tên, chữ đỡ đầu. Đơn hàng được xác nhận bằng con dấu của tổ chức và chữ ký của giám đốc được bổ nhiệm. Trong lĩnh vực làm quen, anh ấy cũng đặt chữ ký cá nhân.

Bước 3

Giao kết hợp đồng lao động với giám đốc, trong đó bạn ghi rõ quyền và nghĩa vụ của các bên. Ghi rõ trong hợp đồng các chi tiết về tổ chức và dữ liệu hộ chiếu của người đứng đầu doanh nghiệp được bổ nhiệm. Về phía công ty, người thứ nhất của công ty có quyền ký tên, xác nhận bằng con dấu của tổ chức. Về phía nhân viên, vị giám đốc mới nhận vào làm chữ ký cá nhân.

Bước 4

Trong sổ công việc của người quản lý, ghi số thứ tự của người vào, ngày thuê. Trong phần thông tin về công việc có ghi sự việc trúng tuyển của cá nhân này vào vị trí giám đốc. Cơ sở cho việc nhập cảnh là lệnh tuyển dụng hoặc quyết định duy nhất của người đứng đầu. Viết ngày tháng và số của một trong các tài liệu.

Bước 5

Giám đốc nhậm chức điền đơn vào mẫu p14001. Nhập dữ liệu hộ chiếu của cá nhân vào giấy tờ, địa chỉ nơi ở thực tế. Điền các thông tin bắt buộc vào tờ giấy để ủy quyền đại diện cho một pháp nhân mà không cần giấy ủy quyền. Nộp đơn, có xác nhận của con dấu của tổ chức và gói tài liệu cần thiết cho cơ quan nhà nước thích hợp để thực hiện việc thay đổi sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của nhà nước.

Đề xuất: