Trường hợp ốm đau không đi làm được thì phải xin ý kiến của bác sĩ, bác sĩ sẽ cấp giấy nghỉ ốm cho người lao động. Người lao động phải cung cấp tài liệu này để làm việc. Kế toán của công ty phải tính tiền nghỉ ốm. Phụ cấp được trả cho bộ phận kế toán nơi công tác từ nguồn tiền của Quỹ BHXH.
Hướng dẫn
Quy định của pháp luật về tính đặc thù của việc chi trả trợ cấp, được xác nhận bởi một nghị định của Đoàn Chủ tịch Hội đồng Công đoàn Trung ương toàn Liên minh, làm cơ sở để tính nghỉ ốm. Hơn nữa, nghỉ ốm chỉ được thanh toán cho những trường hợp nghỉ ốm hoặc trùng lặp. Trợ cấp cũng có thể được thanh toán nếu nhân viên đang ở trong tình trạng cách ly, trải qua điều trị an dưỡng hoặc chăm sóc người thân bị bệnh.
Các yếu tố sau đây ảnh hưởng đến việc tính nghỉ ốm đau:
* Thời gian của bệnh, và theo đó là thời gian thanh toán.
* Kinh nghiệm làm việc của nhân viên.
* Số tiền thu nhập của nhân viên.
* Khuôn khổ đã được thiết lập trong đó số tiền thanh toán phải nằm trong số đó.
Nhưng cần phải nhớ rằng các doanh nhân và tổ chức cá nhân sử dụng cái gọi là chế độ thuế đặc biệt trả tiền nghỉ ốm theo một hệ thống khác.
Trong trường hợp mọi thứ đều chuẩn, số tiền thanh toán có thể được tính bằng thuật toán này.
Xác định thời gian thanh toán, nghĩa là, xem ngày bắt đầu và kết thúc của đợt ốm mà bác sĩ chỉ định trong thời gian nghỉ ốm. Nhưng nếu người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không lương thì việc thanh toán chỉ được thực hiện cho những ngày người đó bị ốm ngoài kỳ nghỉ này. Nếu việc điều trị an dưỡng được thực hiện trong kỳ nghỉ với chi phí của FSS, thì thời gian nghỉ ốm sẽ không được thanh toán. Nếu điều trị kéo dài hơn kỳ nghỉ, thì chỉ những ngày nằm ngoài kỳ nghỉ mới được thanh toán. Nếu người lao động đã chăm sóc trẻ em dưới 14 tuổi trên 14 ngày thì chỉ được trả lương 14 ngày. Nếu một nhân viên đã chăm sóc một người thân trưởng thành trong hơn ba ngày, thì chỉ có 3 ngày được trả lương, hiếm khi khoảng thời gian này có thể kéo dài đến một tuần.
Xác định thu nhập thực tế. Tất cả các loại tiền lương đều được tính đến để tính thuế FSS, cho dù đó là công việc bán thời gian hay bán thời gian. Thu nhập trung bình hàng ngày được tính và nhân với số ngày làm việc.
3. Kinh nghiệm làm việc được tính đến. Nếu người lao động làm việc dưới 5 năm thì được tính 60% mức thu nhập thông thường, nếu người đó làm việc từ 5 đến 8 năm thì được tính 80% và nếu trên 8 năm thì được tính 100%.
4. Có tính đến giới hạn của số tiền trợ cấp. Không quá 11.700, không dưới 450 rúp mỗi tháng.
