Phí Bảo Hiểm Cho Người Lao động: Những Thay đổi Lớn Trong Năm

Mục lục:

Phí Bảo Hiểm Cho Người Lao động: Những Thay đổi Lớn Trong Năm
Phí Bảo Hiểm Cho Người Lao động: Những Thay đổi Lớn Trong Năm

Video: Phí Bảo Hiểm Cho Người Lao động: Những Thay đổi Lớn Trong Năm

Video: Phí Bảo Hiểm Cho Người Lao động: Những Thay đổi Lớn Trong Năm
Video: Bản tin tối 22/11 | Tiềm ẩn hiểm họa từ trào lưu bẻ khớp trên tiktok | FBNC 2024, Tháng Ba
Anonim

Mỗi người sử dụng lao động có nghĩa vụ chuyển các khoản đóng góp hàng tháng cho người lao động cho FIU. Trong năm 2016, sẽ có những thay đổi trong luật lương hưu, điều này phải được tính đến khi thanh toán các khoản đóng góp.

Đóng góp vào FIU cho nhân viên
Đóng góp vào FIU cho nhân viên

Tỷ lệ đóng góp bảo hiểm cho FIU năm 2016

Mức đóng bảo hiểm cơ bản cho người lao động vẫn được giữ nguyên trong năm 2016: là 22%. Với tỷ lệ này, người sử dụng lao động phải trả các khoản đóng góp cho OSNO và những người không có lợi ích liên quan đến việc áp dụng hệ thống thuế đơn giản hóa. Trong năm 2016, lợi ích cho các doanh nghiệp nhỏ và một số lĩnh vực nhất định của nền kinh tế vẫn còn. Đặc biệt, các ngành công nghiệp xây dựng, thực phẩm, sản xuất dệt may, dịch vụ tiêu dùng, v.v.

Riêng biệt, người sử dụng lao động khấu trừ tiền thuốc trong MHIF với số tiền là 5,1%. Một số loại doanh nghiệp nhỏ có thể không trả những khoản phí này.

Theo truyền thống, vào năm 2016, giới hạn đánh giá các khoản đóng góp sẽ thay đổi. Cho đến khi lương của nhân viên đạt đến giới hạn 796 nghìn rúp. các khoản khấu trừ vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga được thực hiện theo lãi suất cơ bản (tối đa 22%). Khi đạt đến giới hạn, các khoản đóng góp được thanh toán với tỷ lệ 10%. Để so sánh, vào năm 2015, giới hạn được đặt ở mức 711 nghìn rúp.

Việc cắt giảm mới không chỉ quan trọng đối với người sử dụng lao động mà còn đối với những người có kế hoạch nghỉ thai sản vào năm 2017. Rốt cuộc, quy mô tối đa của quyền lợi thai sản và chăm sóc trẻ em phụ thuộc vào nó.

Những thay đổi trong BCF cho phí bảo hiểm đối với Quỹ Hưu trí năm 2016

Trong năm 2016, BCC thanh toán phí bảo hiểm sẽ được thay đổi. Các KBK mới sẽ được xuất bản trên trang web của FIU vào đầu năm 2016.

Cho đến năm 2016, các khoản đóng góp lương hưu đã được trả cho mỗi CBC. Theo các quy định mới, kế toán sẽ chuyển các khoản đóng góp sang các CBC khác nhau: từ mức cơ sở tối đa lên 796 nghìn rúp. (39210202010061100160) và vượt quá giới hạn 10% (3921 0202010061200160).

BCC cũng sẽ thay đổi đối với các hình thức phạt phí bảo hiểm trả không đúng thời hạn, phạt phí bảo hiểm. Trong danh mục 14-17, sẽ cần phải đăng ký 2100 thay vì 2000. KBK cho các hình phạt cho năm 2016: 39210202010062100160.

Nếu công ty chuyển các khoản đóng góp sang KBK cũ, khoản thanh toán sẽ không được tính và sẽ phải chuyển khoản lại các khoản đóng góp, cũng như thanh toán phí trả chậm.

Đề xuất: