Các từ "quản lý" và "người quản lý" đã trở thành một phần trong văn hóa lời nói của chúng tôi, mặc dù chúng là một bản sao từ tiếng Anh quản lý, quản lý - quản lý, quản lý. Bây giờ trong bất kỳ công ty nào cũng có các vị trí quản lý và toàn bộ bộ phận quản lý. Khái niệm quản lý rộng hơn nhiều so với việc chỉ quản lý một công ty; nó có nhiều ý nghĩa.
Quản lý có thể là một quá trình lao động, bao gồm hoạt động trí óc nhằm tăng lợi nhuận mà doanh nghiệp nhận được. Trong quá trình này, các khả năng phân tích được sử dụng, theo dõi liên tục tình hình thị trường, nghiên cứu nhu cầu hiện có đối với hàng hóa do công ty sản xuất, việc bán sản phẩm của công ty. Ngoài ra, trong trường hợp này, quản lý cũng ngụ ý làm việc với nhân sự - tiến hành giáo dục và đào tạo để tăng động lực và cuối cùng là năng suất lao động. Bản thân quá trình quản lý cũng là một quá trình quản lý, bao gồm tất cả các chức năng, phương pháp và công cụ có liên quan. Quản lý là một hệ thống hợp nhất tất cả các thành phần của hoạt động quản lý thành một tổng thể duy nhất: dự báo, hoạch định, tạo cơ cấu tổ chức tối ưu và hiệu quả nhất, lãnh đạo, điều phối hoạt động của tất cả các bộ phận, hoạt động phân tích và kiểm soát chất lượng, cũng có thể được gọi là quản lý.. Một cơ cấu tổ chức như vậy có thể thực hiện các chức năng quản lý, ở cả doanh nghiệp và trong một hiệp hội thành phố trực thuộc trung ương, khu vực, tiểu bang. Đội ngũ cán bộ có cơ cấu như vậy còn được gọi là quản lý, ngoài ra quản lý đã trở thành một bộ môn khoa học riêng, một môn học trong các trường đại học. Ở nước ta, nó được coi là một trong những lĩnh vực của nền kinh tế. Các bài báo và luận văn nghiên cứu được dành cho việc nghiên cứu ngành học này, các bài báo được đăng trên các tạp chí đặc biệt, và sách được xuất bản. Do việc nghiên cứu theo hướng khoa học này dựa trên kinh nghiệm và thực tiễn, nên quản lý được hiểu là sự lĩnh hội và áp dụng các quyết định quản lý vào các quá trình sản xuất thực tế.
