Tiền lương bình quân hàng tháng phải được tính khi trả các khoản trợ cấp, các khoản bồi thường và các khoản khác theo quy định của Bộ luật Lao động. Theo quy định, chỉ tiêu này bao gồm tất cả các khoản thanh toán liên quan đến tiền lương, tức là tiền thưởng, phụ cấp, tiền lương, thù lao - tất cả những thứ đã chịu thuế thu nhập cá nhân.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều đầu tiên bạn cần làm là xác định khoảng thời gian mà bạn cần tính mức lương trung bình hàng tháng. Ví dụ, nếu bạn cần tính toán số tiền bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng, thì khoảng thời gian tính toán sẽ bằng khoảng thời gian bạn không sử dụng kỳ nghỉ được trả lương hàng năm.
Bước 2
Sau đó, sử dụng bảng lương cho kỳ này, cộng tất cả các khoản đã chịu thuế thu nhập (TNCN). Xin lưu ý rằng bất kỳ hỗ trợ tài chính nào, cũng như các khoản thanh toán được tặng như một món quà, phải được khấu trừ vào số tiền này.
Bước 3
Sau đó chia số tiền nhận được cho số tháng trong thời hạn thanh toán. Ví dụ, một kỹ sư nhận được mức lương 88.000 rúp cho 8 tháng làm việc. Như vậy, mức lương trung bình hàng tháng sẽ bằng 88.000 rúp / 8 tháng = 11.000 rúp.
Bước 4
Nhưng nếu tháng đó không được hoàn thành hết thì sao? Rostrud giải thích rằng để tính tiền bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng, cũng như để tính tiền cho kỳ nghỉ, một tháng chưa làm việc hết công suất có thể được làm tròn, ví dụ, nếu một nhân viên đã làm việc từ 15 ngày trở lên trong một tháng, thì khoảng thời gian này được bao gồm trong phép tính như một đơn vị toàn bộ. Ngược lại, nếu anh ta làm việc dưới 15 ngày thì thời gian này bị loại ra khỏi tính toán.
Bước 5
Nếu bạn cần tính mức lương trung bình để tính hưởng chế độ thai sản, hãy cộng tất cả các khoản thanh toán trong 12 hoặc 24 tháng gần nhất (tùy theo quyết định của người lao động). Sau đó, cũng cộng tất cả các khoản thanh toán và nhận mức lương trung bình hàng tháng bằng cách chia số tiền được đưa ra cho thời hạn thanh toán cho số tháng.
Bước 6
Khi tính mức lương bình quân hàng tháng để trả trợ cấp thôi việc, bạn cần tính đến 12 tháng cuối năm, tức là năm dương lịch.