Kể từ ngày 2018-01-01, các quy định mới về việc đóng phí bảo hiểm của các doanh nhân là cá nhân. Các định mức đã được thay đổi đối với tất cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoạt động một mình hoặc có một nhân viên. Xem xét những thay đổi của chính phủ đối với một số đạo luật.
Theo lệnh của Tổng thống Liên bang Nga, Đuma Quốc gia đã thay đổi quy trình tính toán đối với doanh nhân cá nhân, phù hợp với chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Giờ đây, tổng số tiền đóng góp sẽ ít hơn so với những năm trước và sẽ không bị ràng buộc với mức lương tối thiểu (mức lương tối thiểu hàng tháng do Luật Liên bang quy định).
Duma Quốc gia đã thông qua Luật số 335 - FZ ngày 27 tháng 11 năm 2017, với tỷ lệ đóng góp mới cho các doanh nhân cá nhân. Chương 34 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga đã có hiệu lực và hiện nay các khoản tiền, thủ tục thanh toán và báo cáo các khoản đóng góp phải tuân theo các định mức của Bộ luật thuế, số tiền thanh toán cũng đã thay đổi đáng kể kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.
Mỗi cá nhân doanh nhân, ngay từ khi bắt đầu làm việc, chính thức có nghĩa vụ chuyển tiền bảo hiểm “cho chính mình”, bất kể người đó làm việc độc lập hay có nhân viên. Phí bảo hiểm được trả để trong tương lai chủ sở hữu của tư cách doanh nhân cá nhân có thể nhận được lương hưu (đóng góp vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga) và chăm sóc y tế miễn phí (đóng góp cho FFMOS). Phí bảo hiểm không phải là một loại thuế mà một doanh nhân cá nhân cũng phải trả đúng hạn.
Toàn bộ số tiền bảo hiểm từ năm 2017 đã được chuyển sang cơ quan thuế. Các nhân viên có thẩm quyền của thanh tra thuế có quyền kiểm tra việc đóng phí bảo hiểm kịp thời và chính xác, và trong trường hợp vi phạm, phạt tiền đối với những người làm ăn cẩu thả.
Năm 2017, số tiền phí bảo hiểm là 27.990 rúp (23.400 rúp trong Quỹ hưu trí và 4.590 rúp trong FFMOS). Trong năm 2018, như đã nói ở trên, các khoản đã thay đổi, các khoản đóng góp hiện được cố định và không bị ràng buộc với mức lương tối thiểu. Số tiền phí bảo hiểm cho các doanh nhân cá nhân sẽ là 32.385 rúp (26.545 rúp cho bảo hiểm hưu trí và 5.840 rúp cho bảo hiểm y tế bắt buộc).
Thời hạn nộp các khoản đóng góp cố định đối với doanh nhân là cá nhân chậm nhất là ngày 31 tháng 12 của năm hiện hành. Do đó, cá nhân doanh nghiệp phải nộp các khoản đóng góp năm 2018 cho cơ quan thuế nơi cá nhân đăng ký kinh doanh chậm nhất là ngày 2018-12-31.
Cần lưu ý rằng trong năm 2018, cũng như các năm trước, tính toán bổ sung về đóng góp bảo hiểm vào quỹ hưu trí với số tiền 1% vẫn có hiệu lực nếu tổng thu nhập hàng năm từ quyền sở hữu duy nhất vượt quá 300.000 rúp.
Ví dụ, nếu một doanh nhân kiếm được 450.000 rúp cho một năm làm việc, thì ngoài các khoản thanh toán bắt buộc, anh ta sẽ phải chuyển cho các cơ quan có thẩm quyền số tiền 1.500 rúp với tỷ lệ 450.000-300.000 rúp. * 1% = 1.500 rúp.
Ngoài ra còn có giới hạn trên cho khoản đóng góp bổ sung - số tiền cố định gấp tám lần, tức là vào năm 2018, nó sẽ là 26.545 rúp. * 8 = 212 360 rúp. Trên số tiền quy định, bất kể thu nhập hàng năm, doanh nhân không nên khấu trừ.
Khoản đóng góp bổ sung có thể bị ảnh hưởng bởi chế độ thuế mà một doanh nhân cá nhân hoạt động: OSNO (hệ thống thuế chung), STS (hệ thống thuế đơn giản hóa), UTII (thuế một lần đối với thu nhập bị áp đặt), PSN (hệ thống đánh thuế bằng sáng chế). Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên tự làm quen với tất cả các chi tiết của IP và chế độ của nó, để tránh những khoảnh khắc khó chịu - việc áp dụng các hình phạt cho việc khấu trừ các khoản đóng góp không kịp thời hoặc không chính xác.
