Khi áp dụng hệ thống thuế công ty đơn giản hóa, các doanh nhân cá nhân phải trả một loại thuế xã hội thống nhất. Việc tính toán giá trị này được quy định bởi Chương 24 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga. Việc tính toán và nộp thuế có một số đặc điểm được lưu ý khi tính toán cơ sở. Tỷ lệ UST thay đổi tùy thuộc vào số tiền lương tích lũy.
Nó là cần thiết
- - máy tính;
- - thông tin về tiền lương tích lũy;
- - thông tin về các khoản khấu trừ vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và các khoản trợ cấp tàn tật tích lũy.
Hướng dẫn
Bước 1
Cơ sở UST được tính riêng cho từng nhân viên. Nó bằng với các khoản thanh toán đã tích lũy trong tháng. Miễn là lương của nhân viên dưới 280.000 rúp, thuế suất là 26 phần trăm. Theo đó, thuế hàng tháng được tính cho từng chuyên gia của doanh nghiệp, được tính bằng cách nhân với 26% trên cơ sở. Khoản thanh toán sau không bằng với các khoản thanh toán thực tế, mà là các khoản thanh toán tích lũy. Sau đó, UST cho nhân viên được thêm vào, do đó, thuế được tính sẽ thu được.
Bước 2
Đối với tháng Giêng, thuế được tính như đã nêu ở trên. Đối với tháng Hai, UST được tính theo cách tương tự, chỉ khấu trừ thuế cho tháng Giêng từ số tiền được tính. Theo đó, UST được tính trên cơ sở cộng dồn, nhưng trừ thuế cho tháng trước.
Bước 3
Sau đó, thuế được phân bổ cho ngân sách. Ngân sách liên bang nhận được 20% số tiền UST được tính toán, FSS - 2,9%, FFOMS - 1,1% và TFOMS - 2%.
Bước 4
Khi cơ sở tính thuế vượt quá 280.000 rúp, sau đó cộng vào số tiền cố định là 72.800 rúp số tiền mà cơ sở tính thuế vượt quá 280.000 rúp. Nhân kết quả thu được với 10 phần trăm. Sau đó cộng số tiền thuế của từng nhân viên lại với nhau. Trừ UST cho các tháng trước.
Bước 5
Phân bổ theo ngân sách như sau. Gửi 56.000 vào ngân sách liên bang, cộng với 7,9% số tiền mà cơ sở thuế vượt quá 280.000 rúp. Chuyển 8 120 rúp cho FSS, cộng với 1% số tiền vượt quá. Gửi 3.080 rúp cho FFOMS, cộng thêm 0,6% số tiền thừa. Tính theo TFOMS - 5.600 rúp, cộng thêm 0,5% số tiền vượt quá.
Bước 6
Khi cơ sở tính thuế là hơn 600.000 rúp, sau đó cộng vào số tiền cố định là 104.800 rúp số tiền mà các khoản thanh toán cho nhân viên vượt quá, nhân với 2 phần trăm. Tính tổng UST cho nhân viên, trừ thuế cho các tháng trước từ kết quả.
Bước 7
Chuyển 81.200 rúp vào ngân sách liên bang, cộng với 2,2% của số tiền vượt quá 600.000 rúp. Gửi 11.320 rúp cho FSS, 5.000 rúp cho FFOMS và 7.200 rúp cho TFOMS.
Bước 8
Xin lưu ý rằng các khoản ứng trước hàng tháng được tính trên UST. Khoản tạm ứng được tính toán cho thuế xã hội thống nhất cho ngân sách liên bang được giảm bớt bởi số tiền đóng góp bảo hiểm được chuyển vào quỹ hưu trí, và khoản tạm ứng thuế gửi cho FSS được giảm bớt bởi số tiền thanh toán nghỉ ốm. Hơn nữa, các khoản đóng góp phải cùng tháng với khoản tạm ứng.
